Unter der Italienische börsennotierte Unternehmen, Ende 2020 der durchschnittliche Aktienbesitz des ersten Aktionärs es berührte die 47,6%, leicht unter den langfristigen Werten (48,7% im Jahr 1998), während die Familien sie waren in 64 % der Fälle die wichtigsten Referenzaktionäre. Die Zahlen sind im Consob-Bericht 2022 zur Corporate Governance enthalten.
Die Analyse zeigt auch, dass im Vergleich zu 2019 ein leichter Rückgang der Präsenz institutioneller Investoren unter den relevanten Aktionären zu verzeichnen ist, gegenüber einem erstmaligen Anstieg in den letzten zehn Jahren Präsenz italienischer institutioneller Investoren, die eine bedeutende Beteiligung an 18 börsennotierten Unternehmen halten.
Die fortschreitende Verringerung der Verbreitung und Intensität der Trennung von Eigentum und Kontrolle, mit einem Rückgang der Häufigkeit auf der Liste der Unternehmen, die zu einer vertikalen Gruppe gehören.
Erhöhen Sie stattdessen die Verbreitung der erhöhten Stimme, die Ende 2020 in den Satzungen von 64 Emittenten vorgesehen sind und knapp über 17 % des gesamten Marktwerts ausmachen; Aktionäre erwarben erhöhte Stimmrechte in 40 Unternehmen.
Wie für MONTAGE, verzeichnete die Saison 2021 der größten börsennotierten Unternehmen a Aktionärsbeteiligung im Durchschnitt 74,6 %, ein Plus von rund 5 Prozentpunkten gegenüber 2012 (erstes Erhebungsjahr). Italienische institutionelle Investoren nahmen an 95 Treffen teil, die höchste Zahl seit 2012.
Im Durchschnitt ist die Vergütungspolitik in Kraft befindlichen Aktien wurden mit Zustimmung von rund zwei Dritteln des Grundkapitals und von fast 90 % des auf der Versammlung vertretenen Grundkapitals angenommen. Bei der Konsultativabstimmung über die für das Vorjahr gezahlten Honorare lagen die Ja-Stimmen bei 66 % des Grundkapitals und 87,7 % der in der Versammlung vertretenen Personen.
Paolo Savona, Nummer eins der Consob, betont auch, dass sich aus dem Bericht 2022 zwei weitere Anzeichen für eine Veränderung in der Führung börsennotierter Unternehmen ergeben: die Zunahme der „Anzahl der Ausschüsse zum Thema Nachhaltigkeit im Vorstand“ und die Verbesserung von „Fähigkeiten der Administratoren, sowohl zur Nachhaltigkeit als auch zur Digitalisierung/Informatisierung“.
Darüber hinaus erinnert Savona daran, dass der Corporate Governance Code das Konzept „nachhaltiger Erfolg“: Börsennotierte Unternehmen haben daher die Pflicht, „darzustellen, wie die Vergütungspolitik der Direktoren zur Verfolgung langfristiger Interessen und zur Nachhaltigkeit des Unternehmens beiträgt. Ein klares Prinzip - schließt der Präsident von Consob - dessen Anwendung jedoch schwierig ist".
