Coup de theatre, aber nicht zu viel. Das mit Spannung erwartete Referendum unter den Mitarbeitern eines Amazon-Werks in Alabama forderte dazu auf, sich zu äußern Bereitschaft, sich durch eine Gewerkschaft vertreten zu lassen, hat ein negatives Ergebnis geliefert: Die Arbeiter, zumindest vorerst und zumindest die von Alabama, wollen nichts davon hören. Der Sieg des Nein war überwältigend (mehr als doppelt so viele Ja-Stimmen) und für Mäzen Jeff Bezos ein sehr wichtiger Punkt: Es bleibt also alles beim Alten, wobei das Unternehmen aus Seattle seine eigenen Regeln diktieren darf, die von den Mitarbeitern offenbar aber akzeptiert werden sehr oft als zu streng und an der Grenze der Nachhaltigkeit angesehen.
Von den 6.000 Mitarbeitern des Werks etwa 55 % stimmten und das Nein erhielt über 1.798 von 3.041 Stimmen und gewann die Mehrheit. 738 Beschäftigte stimmten für eine gewerkschaftliche Organisierung, während 505 Stimmzettel angefochten und daher nicht gezählt wurden. Aber selbst wenn sie in die Berechnung einbezogen worden wären, hätte sich am Ergebnis nichts geändert. Ein Ja-Sieg wäre stattdessen ein epochaler Wendepunkt gewesen, er wäre ein Präzedenzfall voller Bedeutung für eine Gruppe gewesen, die Niederlassungen und Lager auf der ganzen Welt hat, natürlich auch in Italien, wo sie außerdem in den letzten Monaten expandiert hat.
Die Gewerkschaften akzeptieren die Niederlage, prangern aber eine falsche Haltung von Amazon im Volksbegehren an: „Wir werden die Bundesanstalt für Arbeit drängen, Amazon zur Rechenschaft zu ziehen illegales Verhalten während der Kampagnesagte Stuart Appelbaum, Präsident von Rwdsu, der Vertriebsgewerkschaft. Amazon verteidigt seit Monaten seinen Fall gegen gewerkschaftliche Organisierung, indem es Mitarbeiter mit Texten, Plakaten und wöchentlichen Briefings bombardiert, während sich gewerkschaftsfreundliche Mitarbeiter über höllisches Tempo, Zeitmangel, um auf die Toilette zu gehen oder zu essen, mangelnde Sicherheitsvorkehrungen (insbesondere gegen Covid -19) und unzureichende Löhne für die erforderliche Arbeit.
Am Ende gewann Bezos, der sich unter anderem daran erinnerte Die Löhne beginnen bei 15 Dollar pro Stunde (mehr als das Doppelte des Mindestlohns in Alabama) und die Sozialleistungen wie Krankenversicherung bietet. Aber die Gewerkschaften sind nicht da und kündigen einen Aufruf an: „Amazon wusste, dass seine Arbeiter die Gewerkschaft gewählt hätten, wenn sie nicht alles Mögliche getan hätten, einschließlich illegaler Aktivitäten“, wiederholt Stuart Appelbaum.
