Teilen

Renten, Option für Frauen: Es gibt eine Verlängerung. Was ist neu für 2019

Das subventionierte System für angestellte und selbstständige Frauen wird in das Rentenpaket des Haushaltsmanövers aufgenommen und ebenfalls bis 2019 verlängert - Hier sind die Anforderungen, Regeln und Beträge

Renten, Option für Frauen: Es gibt eine Verlängerung. Was ist neu für 2019

Option für Frauen erweitert. Die Lega-M5S-Regierung hat beschlossen, in die "Rentenpaket“ eingefügt in Manöver auch das subventionierte System für Selbständige und Arbeitnehmer, die daher auch 2019 mit 58 oder 59 Jahren und 35 Beitragsjahren in Rente gehen können.

RENTEN, OPTION FÜR FRAUEN: WAS ES IST

Die Frauenoption ist ein Mechanismus, der 2004 durch die Maroni-Reform eingeführt und 2011 durch das Fornero-Gesetz wiederbelebt wurde.

Auf der Grundlage der Bestimmungen können unselbstständige und selbstständige Arbeitnehmerinnen mit geringeren persönlichen und sozialen Sicherungsansprüchen als für die Altersrente erforderlich in den Ruhestand gehen, jedoch in Kauf nehmen, dass die Höhe ihrer Zulage wird vollständig mit dem Beitragssystem berechnet.

RENTEN, OPTION FÜR FRAUEN: DIE REGELN FÜR 2019

Die Lega-M5S-Regierung hat sich vorübergehend darauf beschränkt, die Option für Frauen auszuweiten – was sie technisch wäre ein experimentelles Regime – ebenfalls bis 2019. Das bedeutet, dass Arbeitnehmerinnen im Alter von 58 Jahren und selbstständige Frauen im Alter von 59 Jahren Zugang beantragen können, wenn sie 35 Beitragsjahre entrichtet haben.

Die oben genannten Anforderungen stellen sicher, dass die Das Bezugspublikum der Frauenoption unterscheidet sich von dem der 100er-Quote die stattdessen eine Mindestbeitragspflicht von 38 Jahren und ein Alter von 62 Jahren vorsieht.

Darüber hinaus könnte die Verlängerung Gerüchten zufolge nicht nur 2019 betreffen, sondern für die nächsten drei Jahre und damit bis 2021 gelten, aber um diesbezüglich mehr Gewissheit zu haben, müssen wir auf den offiziellen Text des Manövers warten.

RENTEN, OPTION FÜR FRAUEN: KÜRZUNG DER ZULAGE

Wie bereits erwähnt, wird für Arbeitnehmerinnen, die sich für die Frauenoption entscheiden, ein Scheck vollständig mit dem Beitragssystem berechnet. Die Höhe des Schecks wird daher niedriger sein als die Altersrente oder die Einhaltung der 100er-Quote (die keine Sanktionen vorsieht).

Das Ausmaß der Reduzierung hängt von verschiedenen Faktoren ab, aber einigen Schätzungen zufolge könnte die Reduzierung 20-25 % erreichen.

Bewertung