Die Mindestrenten werden sicherlich aufgewertet und bis auf 1.400 Euro pro Monat indexiert. Und das Maxi-Änderung heute von der Regierung der Kammer vorgelegt, um es vorherzusehen. Ist das richtig? Wenn ein Senior nur dieses Einkommen hat, ist das sicherlich eine Gerechtigkeitsentscheidung. Aber die Realität ist etwas komplexer.
Wie der Wohlfahrtsexperte Maurizio Ferrera im heutigen Corriere della Sera schreibt, der daran erinnert, dass „laut Istat ein Drittel der Rentner mehrere Leistungen und mehr als eine Million sogar 3 oder mehr Schecks von verschiedenen oder unterschiedlichen Arten von Einrichtungen (z und Reversibilität)". Wie also die Aufwertung der Mindestrenten angesichts der Behandlungskumulation im Wert von rund 70 Milliarden Euro regeln? Wird die Maxi-Änderung der Regierung die Renten auch für diejenigen neu bewerten, die sie mit anderen Einkommen kombinieren? Ferrera schlägt vor, die Neubewertungen durch Querverweise der Rentenposition jedes Begünstigten mit der Situation seines Familienkerns auszuwählen.
Aber die Neubewertung der Mindestrenten ist nicht das einzige Dilemma auf dem Tisch. Ein anderer, immer im Corriere della Sera, wurde vom Guru der Unternehmensberatung, Roger Abravanel, aufgezogen. Nach Angaben des ehemaligen Chefs von McKinsey Italien Die Anhebung des Rentenalters ohne Bündelung der Altersrenten, aber die Schaffung von Anreizen zur längeren Erwerbstätigkeit wirft ein grundsätzliches Problem auf: Da es der Arbeitnehmer ist, der entscheidet, ob er in den Ruhestand geht oder weiterarbeitet, und das Unternehmen dies akzeptieren muss, wie man die sogenannte Adverse Selection vermeidet, wonach die produktivsten Arbeitnehmer mit einer Umsatzsteuer-Identifikationsnummer in Rente gehen, um anderen Tätigkeiten nachzugehen, und das Unternehmen gezwungen ist, die am wenigsten produktiven bis zum Alter von 70 Jahren zu halten. Laut Abramavel wäre es besser, die Altersrenten vollständig abzuschaffen und die Leistungen der Sozialversicherung flexibler zu gestalten.
