Unternehmen, die Führungskräfte nach China schicken, müssen erneut rechnen. Einerseits gibt es eine gute Nachricht: Eine Erhöhung der steuerfreien Gebühr um 50 % ist in Vorbereitung (für alle, nicht nur für Ausländer), die von 2000 auf 3000 Yuan pro Monat (von 215 auf 320 Euro) steigen wird. Heute zahlen nur 28 % der Bürger Einkommensteuer, aber mit der Erhöhung des steuerfreien Teils wird der Anteil der „Zahler“ auf 12 % sinken. Bei den Sozialversicherungsbeiträgen droht hingegen ein Schlagabtausch, sowohl für Ausländer, deren Arbeitgeber nicht ansässig sind, als auch für ausländische Arbeitnehmer, die bei chinesischen Unternehmen beschäftigt sind. Heute sind Ausländer nicht durch chinesische Rentensysteme oder Krankenhausbehandlungen abgedeckt, während sie morgen Zugang zum gesamten sozialen Sicherheitsnetz haben werden, einschließlich Arbeitslosengeld (nicht großzügig) oder Arbeitsunfallversicherung. Einzelpersonen müssen etwa 100 US-Dollar pro Monat zahlen, ihre Arbeitgeber etwa das Dreifache.
http://www1.chinadaily.com.cn/china/2011-06/01/content_12616114.htm
http://www.chinadaily.com.cn/usa/china/2011-05/31/content_12608685.
htm http://online.wsj.com/article/SB10001424052702304563104576357250866060010.html?mod=djemITPA_h
