Ab 2015. Mai XNUMX tritt in Kraft Naspi, das neue Arbeitslosengeld. Naspi wurde von der Renzi-Regierung in das Jobs Act eingeführt und ersetzt ab 2015 die bisherigen Formen der Arbeitslosenunterstützung Aspi und Mini-Aspi.
Mit dem Gesetzesdekret vom 4. März 2015 mit Bestimmungen zur Neuordnung der Rechtsvorschriften über die sozialen Sicherungsnetze bei unfreiwilliger Arbeitslosigkeit wird Naspi für 2015 geregelt Sozialversicherungsleistung für neue Arbeitsverhältnisse, das geschaffen wurde, um auch prekären Arbeitnehmern und Saisonarbeitern Unterstützung bei unfreiwilliger Arbeitslosigkeit zu garantieren, weist besondere Merkmale auf. Die Methoden zur Berechnung der Entschädigung, die Anforderungen an die Empfänger und die Dauer des Naspi 2015 werden im Folgenden erläutert.
Die Voraussetzungen für die Bewerbung
Naspi-Empfänger sind Arbeitnehmer, die ihre Stelle unfreiwillig verloren haben. Um sich für Naspi bewerben zu können, müssen Arbeitnehmer außerdem die folgenden Anforderungen erfüllen:
– arbeitslos sind,
– mindestens in den vier Jahren vor Beginn der Arbeitslosigkeit geltend machen können dreizehn Wochen Beiträge;
- und schlussendlich, dreißig Tage effektive Arbeit, unabhängig vom Mindestbeitrag, in den letzten zwölf Monaten.
Die Naspi-Zulage betrifft auch Arbeitnehmer, die gekündigt haben Rücktritt aus wichtigem Grund und bei einvernehmlicher Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Der Gesetzesdekret vom 4. März er präzisiert, dass festangestellte Arbeitnehmer von der öffentlichen Verwaltung und Landarbeiter mit befristeten und unbefristeten Verträgen ausgeschlossen sind. Und schließlich teilt er mit, dass die Auszahlung des Naspi von der aktiven Suche der Arbeitslosen nach einer neuen Stelle oder der Teilnahme an beruflichen Umschulungskursen abhängig ist.
Wie man die Naspi berechnet
Der Naspi errechnet sich aus dem sozialversicherungspflichtigen Lohn der letzten vier Jahre vor der Arbeitslosigkeit dividiert durch die Zahl der Beitragswochen und schließlich multipliziert mit dem Koeffizienten 4,33.
La Naspi wird in zwei verschiedenen Größen geliefert:
– falls das Monatsgehalt des Empfängers gleich oder niedriger als 1.195 Euro ist, beträgt die Entschädigung 75 % des Monatsgehalts;
– Übersteigt das Monatsgehalt die festgelegte Höchstgrenze, beträgt die Entschädigung 75 % des Gehalts zuzüglich 25 % der Differenz zwischen dem Monatsgehalt und 1.195 Euro.
Die Höchstgrenze für den monatlichen Naspi-Zuschuss für 2015 wurde jedenfalls auf 1.300 Euro festgelegt. Schließlich sieht der Erlass vom März 2015 vor, dass die Naspi-Entschädigung ab dem ersten Tag des vierten Nutzungsmonats um 3 % pro Monat reduziert wird.
Die Dauer
Das Arbeitslosengeld wird monatlich für einen gezahlt maximal zwei Jahre. Die Dauer des Naspi errechnet sich aus der Hälfte der in den letzten vier Jahren angefallenen Beitragswochen. Diese Berechnung berücksichtigt nicht die Arbeitszeiten und Beiträge, dank derer der Arbeitnehmer bereits Aspi und Mini-Aspi verwendet hat. Ab dem 2017. Januar 78 wird Naspi für maximal XNUMX Wochen bereitgestellt.
Frage und Kompatibilität
Arbeitnehmer, die an der Naspi-Zulage interessiert sind, müssen innerhalb von 68 Tagen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses einen Online-Antrag beim INPS einreichen. Der Arbeitslose, der Naspi erhält, verliert den Anspruch darauf, wenn er eine neue untergeordnete Beschäftigung mit einem Jahreseinkommen findet, das höher ist als das Mindesteinkommen. Für den Fall, dass das Einkommen der neuen Stelle unter dem Mindesteinkommen liegt, behält der Arbeitnehmer das Recht auf Naspi, sofern er INPS die neue Tätigkeit mitteilt.
Darüber hinaus kann der Arbeitnehmer die Zahlung des gesamten Naspi im Voraus und in einer einzigen Lösung als Anreiz für die Gründung eines neuen Unternehmens oder einer selbstständigen Tätigkeit beantragen.
Nach Naspi kommt Asdi
Il Jobs Act führte auch Asdi ein ein versuchsweise eingeführtes Arbeitslosengeld für nächstes Jahr. Arbeitnehmer, die am 31. Dezember 2015 die Naspi-Entschädigungsfrist beendet haben, immer noch ohne Arbeit und in besonderen Bedürftigkeitsbedingungen, können Asdi in Anspruch nehmen. Die Dauer der Entschädigung, berechnet auf die 75 % der letzten Naspi-Prüfungwird sechs Monate betragen. Die Auszahlung von Asdi unterliegt auch der Teilnahme an einer aktiven Arbeitssuche.
Saisonarbeiter
Nach Kontroversen und Zweifeln im Zusammenhang mit Saisonarbeitern als Empfänger von Naspi kommt eine Klarstellung vom Arbeitsministerium.
In der Praxis gelten Zeiten ohne Arbeitgeberbeiträge oder Null-Stunden-Entlassungen als „neutral und führt zu einer ihrer Dauer entsprechenden Verlängerung der Vierjahresfrist, innerhalb derer die erforderliche Beitragspflicht von mindestens dreizehn Wochen beantragt werden muss“. Dasselbe Neutralitätsprinzip gilt auch für das Erfordernis von 30 Tagen tatsächlicher Arbeit in den letzten 12 Monaten. Das Ministerium schließt mit der Information, dass alle kontroversen Aspekte im Naspi-Durchführungsrundschreiben geklärt werden, das in Kürze vom INPS herausgegeben wird.
