„Die Bank hat mehr Personal, als sie sollte: Wir können es uns nicht mehr leisten. Wir haben hundert Führungskräfte zu viel.“ Alessandro Profumo, Präsident von Mps, ist in einem Interview mit „L'Espresso“ entschieden.
Laut dem Manager muss Monte „sechshundert Millionen einsparen, die Hälfte davon Arbeitskosten. Aber ein Teil wandert in den Posten „Sonstige Kosten“: Das sind die 2.360 Backoffice-Kollegen, die in einem Unternehmen arbeiten, das uns seine Dienstleistungen verkauft“. Was den Käufer betrifft, so präzisiert er: „Wir verhandeln mit zwei Subjekten, um das beste Angebot auszuwählen“.
Was die anderen betrifft, „sind sie in zu verkaufenden Unternehmen, Pensionierungen gemäß dem Fornero-Gesetz, normaler Umsatz. Dann werden wir 400 Neueinstellungen vornehmen.“
In Bezug auf die hundert Führungskräfte erklärt Profumo, dass „wir in der Zwischenzeit die Vergütungspolitik mit leistungsstärkeren Kriterien überprüfen sollten“, und wenn jemand nicht akzeptiert, „bedeutet dies, dass es nicht für uns ist. Manager können entlassen werden.
Darüber hinaus „schließen wir 400 Filialen – sagt Profumo – mit dem Kriterium der Überschneidung (nur die 750, die mit Biverbanca ausgehen, die an die Cassa di Risparmio di Asti verkauft werden, konzentrieren sich zwischen Biella und Vercelli). Aber ich denke, die größte Destabilisierung wird hier im Zentrum, in den Köpfen der Menschen sein“, denn „hier gibt es mehr als 4.000 Leute für die kaufmännische Leitung, die nie einen Kunden sehen: Sie müssen damit anfangen“.
