Es ist gewesen rinnovato a Roma das Rahmenabkommen zwischen Unioncamere, Confindustria-Mode e Confindustria Mode-Accessoires zur Stärkung der Zusammenarbeit bei der technischen und beruflichen Ausbildung sowie beim Übergang von der Schule in den Beruf in der Modebranche. Die Vereinbarung ist gültig. für den Dreijahreszeitraum 2026-2028, bestätigt und aktualisiert das bereits für den Zeitraum 2022 bis 2025 geltende Protokoll und zielt darauf ab, die Verbindung zwischen dem Bildungssystem und den Unternehmen in der Lieferkette zu verbessern, mit dem Ziel, die Missverhältnis zwischen Arbeitskräfteangebot und -nachfrage.
Unioncamere-Confindustria: Ausbildung und Qualifizierung im Mittelpunkt des Abkommens
Der Sektor Mode und Modeaccessoires, mit über 50 Unternehmen e etwa 500 MitarbeiterTatsächlich stellt Italien weiterhin eine der Säulen von „Made in Italy“ dar, sowohl in Bezug auf Beschäftigung und Produktion als auch auf das Exportvolumen.
Genau aus diesem Grund konzentriert sich die Vereinbarung auf verschiedene operative Maßnahmen, die von der Analyse des beruflichen Bedarfs über die Studienorientierung und die technische Ausbildung bis hin zur Kompetenzzertifizierung und sogar Initiativen zur Erleichterung des Einstiegs junger Menschen in den Arbeitsmarkt reichen.
Parallel dazu ist die Vereinbarung Teil der bereits begonnenen Arbeit mit der Tam Network (Textilien, Bekleidung und Mode), mit der ein weiteres Protokoll erneuert wurde, um die Ausbildungskurse an die Veränderungen in der Branche anzupassen.
Bemerkungen
Für Unioncamere bestätigt die Verlängerung die Rolle des Kammersystems bei der Förderung von Verbindungen zwischen Bildung und Wirtschaft. Der Präsident Andrea Prete Er betonte, dass sich das System der Handelskammern dem Aufbau einer stabilen Brücke zwischen Schulen und Wirtschaft verschrieben habe und jungen Menschen Orientierungshilfen sowie Unternehmen die für ihr Wachstum notwendigen Kompetenzen biete. „Mit dieser Vereinbarung bekräftigen wir unser Engagement für die Verknüpfung von Arbeitskräfteangebot und -nachfrage, denn die Qualität des Humankapitals ist zentral für die Wettbewerbsfähigkeit des Landes“, erklärte er.
Für Confindustria Moda ist die Vereinbarung Teil eines Prozesses zur Stärkung der Lieferkette und ihres Know-hows. Der Präsident Luca Spotten Er betonte, dass Ausbildung und Generationswechsel entscheidend für die Wettbewerbsfähigkeit der italienischen Modebranche seien, insbesondere in Zeiten des Wandels innerhalb des Sektors. „Wir brauchen ein kohärentes System, das jungen Menschen echte Chancen und neue Berufe bietet, die Kreativität, Innovation, technisches Wissen und digitale Kompetenzen vereinen. Es ist an der Zeit, dies landesweit geschlossen umzusetzen.“
Für Confindustria Accessori Moda liegt der Fokus weiterhin auf der technischen Ausbildung und der Entwicklung beruflicher Fähigkeiten. Der Präsident Giovanna Ceolini Er betonte, dass die Wettbewerbsfähigkeit von „Made in Italy“ von der Fähigkeit abhängt, neue Talente zu gewinnen und zu fördern. „Die Lieferketten der Mode- und Accessoirebranche befinden sich in einem tiefgreifenden Wandel: Sie benötigen gut ausgebildete, wissbegierige junge Menschen, die bereit sind, Fertigungskenntnisse mit technologischer Innovation zu verbinden. Mit dieser Vereinbarung arbeiten wir daran, die Berufe der Zukunft zu stärken, die Kompetenzen auszubauen, die unsere Fertigung einzigartig machen, und den Fortbestand eines Erbes zu sichern, das vor allem menschlich ist.“
