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Metallarbeiter, großer Schritt nach vorn beim Recht auf Ausbildung

Heute fand in der Confindustria in Rom ein wichtiges Treffen zur Erneuerung des nationalen Arbeitsvertrags für Metallarbeiter statt. Dabei ging es um Weiterbildung, Studienrecht und Lehrlingsausbildung - Bentivogli: "Arbeitnehmer werden von dieser Kulturrevolution profitieren."

Metallarbeiter, großer Schritt nach vorn beim Recht auf Ausbildung

Heute fand in der Confindustria in Rom ein wichtiges Treffen zur Erneuerung des nationalen Arbeitsvertrags für Metallarbeiter statt. Dabei ging es um die Themen Weiterbildung, Studienrecht und Ausbildung.

Fim-Cisl-Sekretär Marco Bentivogli kommentierte die erzielten Fortschritte: „Das individuelle Recht auf Weiterbildung hat gute Chancen, für Metallarbeiter bald Realität zu werden. Ein Thema, das insbesondere die FIM seit geraumer Zeit vorantreibt, wohl wissend, dass die gesamte Industrie und die neuen intelligenten Fabriken der Industrie 4.0 immer auch die Intelligenz von Menschen brauchen (und immer brauchen werden). Fähigkeiten und Professionalität und ihr kognitives Engagement. Kontinuierliche Weiterbildung ist eine strategische Investition zur Aktualisierung oder Entwicklung von Fähigkeiten in enger Verbindung mit der technologischen und organisatorischen Innovation von Arbeit und Produktion.

Es sind jedoch die Arbeitnehmer – fährt Bentivogli fort – die am meisten von dieser echten kulturellen Revolution profitieren werden: Im aktuellen produktiven Kontext kommt es häufig zu Umstrukturierungen und Umstrukturierungen von Unternehmen, und es kann vorkommen, dass die Karriere nicht immer kontinuierlich ist. Mit Schulung als subjektivem Recht wird der Arbeitnehmer stärker und verfügt über effektivere Werkzeuge als heute, um mit Veränderungen umzugehen. Kontinuierliche Weiterbildung, die auf diese neue Weise verstanden wird, ist eines der Elemente, die diese Erneuerung zu einem modernen und innovativen Vertrag machen, mit neuen oder erneuerten Werkzeugen, um die Herausforderung des Wandels in der Arbeit und in den Fabriken zu erfassen und zu begleiten.“

„Die Verhandlungen gehen weiter – schließt der Fim Cisl-Sekretär – Im Moment sind die Themen, bei denen wir weit fortgeschritten sind: Gesundheits- und Sozialfürsorge, Ausbildung, das Recht auf Studium, Urlaub und Elternurlaub, Gesetz 104. In den nächsten Tagen Wir kümmern uns um Einstufung, Arbeitszeiten, Umsetzung des konsolidierten Gesetzes, Arbeitsbeziehungen und Mitbestimmung, Geschäftsreisen, Verträge, Versetzungen und Verfügbarkeit, Zweitvertrieb und Gehalt".

Die Verhandlungen werden in der Technischen Kommission übermorgen, dem 10. November, nachmittags und dann am 11. und möglicherweise am 14., 15. und 16. November fortgesetzt, dem Datum, an dem – am Nachmittag – die Verhandlungen mit den nationalen Sekretariaten wieder aufgenommen werden.

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