Eine Woche voller Proteste und kurzer Streiks brachte die gewünschten Ergebnisse. IgMetall, Mächtige Gewerkschaft der deutschen Metallarbeiter gab die Leistung bekannt ein Pilotabkommen, das die Geschichte Deutschlands und seiner Arbeitnehmer verändern könnte.
Die in Baden-Württemberg, dem Gebiet von Daimler und Porsche, erzielte Vereinbarung wird vorerst 900 Metallarbeiter im Industrieland erfassen, aber es könnte sein auf die 3,9 Millionen Arbeitnehmer des Sektors ausgedehnt, die im Rest des Landes tätig sind.
Warum gilt es als historisch? Der Grund liegt auf der Hand: Die Vereinbarung sieht vor eine Erhöhung der Lohnsumme für Arbeitnehmer von 4,3 % seit April (mit zusätzlichen Einmalzahlungen) und das Recht für Mitarbeiter auf die Wochenarbeitszeit auf 28 Stunden reduzieren für einen Zeitraum von sechs Monaten bis zu zwei Jahren. Gleichzeitig können Unternehmen die wöchentliche Arbeitszeit von 2 auf 35 Stunden erhöhen, sofern die Erhöhung auf freiwilliger Basis erfolgt.
Es ist eine andere Wahl als das FCA-Modell, das ebenfalls im Februar vertrieben wurde Prämie von fast 1.600 Euro an ihre Mitarbeiter.
Darüber hinaus werden in den deutschen Metallarbeitern diejenigen zurückkehren können, die eine anstrengende Arbeit verrichten, die sich um die jüngsten Kinder oder einen kranken Angehörigen kümmern müssenReduzieren Sie die Arbeitszeit, ohne dass es zu Kürzungen kommt zum Gehalt.
Jörg Hofmann, Nummer eins der IGMetall, sprach von einem "Meilenstein hin zu einer modernen Arbeitswelt, in der jeder selbst wählen kann". Der Präsident von Gesamtmetall, Rainer Dulger, definierte die Vereinbarung stattdessen als "Grundstein flexibler Arbeit im 21. Jahrhundert".
