Federmeccanica Fast alle erhalten in der neunten Verhandlungsrunde mit den Gewerkschaften ein "Nein" zur Verlängerung des Metallarbeitervertrags. Das Treffen befasste sich mit Stundenplänen, Smartworking, Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub, Beschaffung, Arbeitsgesetz, Verfügbarkeit und Krankheit. Laut Fim Cisl „ist die Korrelation der 32 Stunden PAR (bezahlter Jahresurlaub) mit dem Vorhandensein oder der Reifung der tatsächlichen Leistung, sogar die Nullstellung unter 1.280 Stunden vorzusehen, beispielhaft, um eine archaische Vorstellung von Arbeit, von widersprüchlicher Produktivität, erneut zu bestätigen im Hinblick auf Gegenwart und Zukunft der Arbeit in der Fertigungsindustrie“.
In einer Mitteilung erklärt die von Marco Bentivogli geführte Metallgewerkschaft, dass „die Herausforderung an den Arbeitgeberverband anhält: Wir werden sie dazu bringen, diese Positionen aufzugeben und Schritte in Richtung eines Zeitplans zu unternehmen, der den Bedürfnissen der Arbeitnehmer und des Unternehmens auch durch entspricht die Verwendung von menübasierten Planungssystemen. Wir haben positiv bewertet stündliche Nutzung zur Elternzeit und deren Definition 1 Monat Zeitplan, die Bereitschaft, die Bank und das Stundenkonto zu nutzen, um den Ruhestand älterer Arbeitnehmer vorwegzunehmen, und unsere Forderung, Richtlinien für intelligentes Arbeiten zu erstellen.
Die Gewerkschaft behauptet auch, dass die gestrige positive Öffnung zur Verbreitung dezentralisierter Verhandlungen durch die heute zum Ausdruck gebrachte vollständige Schließung von Federmeccanica zur Entwicklung territorialer Verhandlungen widerlegt wird, die eine Neuauflage der antihistorischen Schließung darstellt, die bereits in anderen Verträgen zu sehen ist. „Wie können wir daran denken, dezentrale Tarifverhandlungen für kleine Unternehmen zu entwickeln und sie brauchbar und sicher zu machen – erklärt er Marco Bentivogli – ohne sich für Gebietsverhandlungen zu öffnen? 63 % der Unternehmen haben nur den nationalen Vertrag, also nur eine Vertragsebene“.
Clash auch an Jobs Act. „Wir wenden das Gesetz an“, hatte Federmeccanica gesagt. "Diese Position - antwortet die Notiz von Fim Cisl - schließt die Möglichkeit für diejenigen wie Fim und Uilm aus, die nie darum gebeten haben, die Anwendung des Gesetzes zu boykottieren, sondern es handhabbar und fair zu machen, auch in Bezug auf einige ideologische Zwänge, die nur dem Zweck dienen zunehmender Rechtsstreitigkeiten".
Anhänge: Die Pressemitteilung von Fim-Cisl
