Ein durchschnittlicher Arbeiter großer italienischer Konzerne sollte arbeiten sechsunddreißig Jahre in der Lage zu sein, die 2014 erzielte Vergütung allein von den Top-Managern derselben Gruppen zu erreichen. Zu sagen, es ist das F&E-Jahrbuch, das von der produziert wirdMediobanca-Forschungsabteilung und gestern veröffentlicht.
Dem Bericht zufolge hätte in der Tat die durchschnittliche Vergütung für eine Spitzenposition bei einem der Giganten unserer Branche gelegen 1,8 Millionen Euro im Jahr 2014 (davon 881 Festvergütung und 948 variabler Teil) bei einem durchschnittlichen Arbeitsaufwand pro Mitarbeiter von rund 51.200 Euro.
Ein durchschnittlicher Arbeiter eines italienischen Industriekonzerns würde also von 1978 bis 1995 brauchen, um das feste Gehalt seines Chefs zu verdienen, und von 1996 bis 2014 für das variable. Allerdings kann der Arbeitsbeginn für den Gehaltsausgleich von Topmanagern auch zurückliegen: In manchen Fällen, warnt der Mediobanca-Bericht, müsste seit 1730 und in einem Fall seit dem Jahr XNUMX gearbeitet werden.
