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Manöver: Bonus für diejenigen, die ehemalige Praktikanten einstellen

Die Regierung beabsichtigt, Unternehmen, die Hochschulabsolventen einstellen, die sich während ihres Praktikums hervorgetan haben, eine vollständige und dreijährige Erleichterung zu garantieren - Neuigkeiten, die auch an anderen Fronten eintreffen: Mezzogiorno, Jugendgarantie und Selbständige.

Manöver: Bonus für diejenigen, die ehemalige Praktikanten einstellen

Anreize zur Einstellung ehemaliger Praktikanten, Entlastung für den Süden, Ausbau der Jugendgarantie und Beitragsermäßigung für Selbständige. Aus diesen vier Kapiteln soll das Arbeitspaket des neuen Stabilitätsgesetzes bestehen. Wie La Repubblica heute schreibt, beabsichtigt die Regierung, einen Beschäftigungsplan auf den Weg zu bringen, der die Rentenmaßnahmen ausgleicht, um den Generationswechsel zu fördern.

1) DEFEDERATION FÜR DIE, DIE EHEMALIGE PRAKTIKANTEN EINSTELLEN

Die erste Intervention betrifft zwei Kategorien:

– Jugendliche, die am Wechsel zwischen Schule und Beruf teilgenommen haben, d. h. an dem experimentellen Programm der Buona Scuola, das 400 Stunden Praktikum im Unternehmen für Studenten der vierten und fünften Klasse technischer Hochschulen und 200 Stunden für Gymnasiasten vorsieht;

– Studierende, die von der Hochschul- und Forschungslehre profitiert haben, d.h. dem Wechseläquivalent für Universitätsstudenten.

Ab 2017 will die Regierung Unternehmen, die einen ehemaligen Praktikanten innerhalb von sechs Monaten nach Erhalt eines Diploms oder Studienabschlusses in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernehmen, eine vollständige Steuerbefreiung für drei Jahre bis zu einem Höchstbetrag von 8.060 Euro pro Jahr garantieren.

Es wäre also eine kleine Neuauflage der 100-Prozent-Erleichterung, die 2015 die Ausbildungsverträge zum Fliegen gebracht hatte. Die Kürzungen wurden dann in diesem Jahr auf 40 % reduziert, mit geringfügigen Auswirkungen auf die Einstellung und einem daraus resultierenden Anstieg von befristeten Verträgen und Gutscheinen. Wer auch immer prekär Beschäftigte einstellen oder stabilisieren sollte, hat dies getan und die Maßnahme funktioniert nicht mehr, weshalb die Regierung erwägt, sie dieses Jahr zu unterbrechen und den Fokus auf neue Schulabsolventen und junge Absolventen zu verlagern.

Das Problem besteht darin, zu verstehen, wie viele potenzielle Nutznießer dieser neuen Intervention wären. Im vergangenen Jahr nahmen 720 Schüler an einem Wechsel zwischen Schule und Beruf teil und Prognosen sprechen von 1,1 Millionen im Jahr 2016 und 1,5 Millionen in den Jahren 2017-2018, wenn das Programm für alle obligatorisch sein wird. Allerdings weiß niemand, wie viele Hochschulstudenten derzeit ein Praktikum absolvieren.

Weitere Unklarheiten betreffen die für diese Maßnahme verfügbaren Ressourcen: Wir sprechen von nur 50 Millionen für das erste Jahr.

2) ENTLASTUNG FÜR DEN SÜDEN  

In Wirklichkeit dürften die in diesem Jahr geltenden (dh auf 40 % reduzierten) Steuererleichterungen nicht vollständig verschwinden. Die Regierung plant, sie beizubehalten, aber nur für Unternehmen, die im Süden einstellen, und nur für die durch EU-Vorschriften festgelegten Kategorien (auch weil die Maßnahme mit EU-Mitteln finanziert wird), dh junge Menschen bis 29 oder ohne Abschluss, arbeitslos seit über sechs Monaten und über 50.

3) JUGENDGARANTIE

Die Aufwertung der Jugendgarantie sollte mit einem Superbonus erfolgen, der in diesem Fall ebenfalls aus europäischen Mitteln finanziert wird.

4) RABATT FÜR SELBSTÄNDIGE

Eine Maßnahme könnte auch zugunsten von Selbständigen in getrennter Führung und nicht in Berufsregistern eingetragen sein. Das wäre ein Rabatt von drei Punkten auf die Sozialversicherungsbeiträge, von 27 auf 24 % (was jedoch 25,5 % wird, weil die Beiträge für Krankheit und Mutterschaft steigen).

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