Leonardo hat mit den Gewerkschaften eine Vereinbarung über intelligentes Arbeiten unterzeichnet. Ziel ist es, Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, in einem Firmenbüro näher am Wohnort oder direkt von zu Hause aus zu arbeiten. Diese Innovationen sollen das Wohlbefinden der Mitarbeiter von Leonardo steigern und zu einer Steigerung der Unternehmensproduktivität führen.
Dank der Vereinbarung wird Leonardo ab dem 12. Juni ein 200-monatiges Pilotprojekt starten, das sich auf freiwilliger Basis und nach Ermessen des Unternehmens an eine anfängliche Zielgruppe von etwa XNUMX Mitarbeitern richtet.
Nach einem kontinuierlichen Dialog mit den Gewerkschaftsorganisationen und der Überwachung der erzielten Effizienzergebnisse ist eine schrittweise Ausweitung der Nutzung von Smart Working vorgesehen.
