Leonardo "stärkt das kommerzielle Engagement und forciert den Kundensupport": Der Vorstand des Unternehmens wurde laut einer Mitteilung vom Chief Executive Officer, Alessandro Profumo, über die Einrichtung von zwei neuen Organisationsstrukturen informiert, dem Chief Commercial Officer und dem Chief People, Organization and Transformation Officer und einige Ernennungen, die interne Fähigkeiten verbessern. Die Struktur des Chief Commercial Officer wurde Lorenzo Mariani anvertraut, bisher Leiter der Elektroniksparte für Land- und Seeverteidigung. Die Struktur des Chief People, Organization and Transformation Officer, die Simonetta Iarlori anvertraut ist – die am 2. Oktober 2017 in die Gruppe eintreten wird – hat das Ziel, mit einem End-to-End-Ansatz die Transformation des Unternehmens und seiner zu steuern Digitalisierung. Gian Piero Cutillo, derzeitiger CFO der Gruppe, wurde anstelle von Daniele Romiti zum Leiter der Helicopters Division ernannt. Alessandra Genco, derzeitige Group Finance Director, wird anstelle von Cutillo CFO.
„Im Einklang mit den strategischen Leitlinien, die darauf abzielen, die Nachhaltigkeit des Unternehmens langfristig zu gewährleisten, ermöglicht die neue Organisation von Leonardo, den Kunden in den Mittelpunkt zu stellen und die Positionierung der Gruppe auf internationalen Märkten auch durch die Entwicklung des inhärenten Potenzials weiter zu stärken im Kundensupport“, heißt es in der Mitteilung.
Die Struktur des Chief Commercial Officer, der Mariani anvertraut wurde, hat „das Ziel, die internationale Präsenz der Gruppe durch eine effektivere zentrale Koordinierung der kommerziellen Aktivitäten der Divisionen, der regionalen Betriebsgesellschaften und lokalen Tochtergesellschaften sowie durch die Stärkung der internationalen Präsenz der Gruppe zu stärken.“ Entwicklung des Kundensupports“.
Insbesondere ist der Chief Commercial Officer mit „der Verantwortung für die Einrichtung der einheitlichen kommerziellen Schnittstelle von Leonardo, die Erleichterung von Geschäftsentwicklungsmaßnahmen mit besonderem Schwerpunkt auf dem Exportmarkt und die Entwicklung von ‚Kundensupport‘-Aktivitäten betraut, um das volle Marktpotenzial auszuschöpfen, ausgehend von den aktuellen und zukünftigen Bedürfnissen der Kunden".
Die Iarlori anvertraute Struktur des Chief People, Organization and Transformation Officer hat das Ziel, „mit einem End-to-End-Ansatz die Transformation des Unternehmens und seine Digitalisierung durch die Entwicklung von Humanressourcen, Prozessen und Organisation zu leiten“. sowie mit der richtigen Weiterentwicklung von IT-Plattformen und Anwendungen zur Unterstützung des Geschäfts.“
Der Chief People, Organization and Transformation Officer ist insbesondere mit folgenden Bereichen betraut: Personal, Organisation und Prozesse, Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) und Transformationsprogramme.
