Anlässlich des erfolgreichen Abschlusses der Verhandlungen über die Erneuerung des Firmenzusatzvertrages, die Spitzen von Leonardo und die Generalsekretäre von Fim-Fiom-Uilm trafen sich am Hauptsitz des Unternehmens, um sich über die innovativen Aspekte der am 21. Mai unterzeichneten Vereinbarung auszutauschen.
Nach Abschluss der formalen Ausarbeitung wird die Vereinbarung den Betriebsversammlungen aller Produktionsstandorte des Konzerns zur Zustimmung vorgelegt. Die Parteien konnten in einem sich tiefgreifend und schnell entwickelnden Szenario, das durch die Gesundheits- und Wirtschaftskrise gekennzeichnet ist, einen Dialog führen.
Dem Treffen wird dann in den kommenden Wochen eine Reihe von Terminen für strategische Beobachtungsstellen folgen, die vom neuen Modell der Arbeitsbeziehungen als Forum zur Veranschaulichung von Unternehmensentscheidungen und partizipatorischen Diskussionen mit den nationalen Sekretariaten über die Entwicklung von vorgesehen sind Industrieplan.
Wir erinnern daran, dass unter den wichtigsten Punkten derZusatzabkommen sind: mehr Flexibilität in der Arbeitsorganisation, größere Verantwortung der Mitarbeiter für die Erreichung der Unternehmensergebnisse, kontinuierliche Investitionen in Professionalität und das Wohlergehen der Menschen.
Darüber hinaus ist die Vereinbarung von den Grundsätzen der inspiriert Nachhaltigkeit, Wachstum, Vertrauen, Mitverantwortung und sieht die Aktualisierung des Modells der Arbeitsbeziehungen und einer Reihe von Wirtschaftsabkommen vor, die darauf abzielen, die Arbeitnehmer immer stärker in die Erreichung der Unternehmensziele einzubeziehen, Instrumente einzuführen, die das Unternehmensleben verbessern und die Fähigkeiten der Mitarbeiter verbessern können . Um das ganzheitliche Wohlergehen der gesamten Berufsgemeinschaft zu verbessern, auf dem die Arbeit des Unternehmens basiert.
