Viele schreien immer wieder „Wolf! Zum Wolf!“ (was hat dieses arme Tier jemals getan, um einen so schlechten Ruf zu verdienen) angesichts der Ankunft, ab 2019 die Voraussetzung von 67 Jahren, um auf die Altersrente zugreifen zu können. Und sie unterstreichen unmittelbar danach, mit der automatischen Kopplung an die steigende Lebenserwartung, dass der Bedarf bis Mitte des Jahrhunderts auf rund 70 Jahre weiter steigen wird. All dies – schlussfolgern sie – macht Italien aus dem europäischen Land, in das Sie sich später zurückziehen, bis zu einer Grenze, die vor dem erreicht wird, was im Allgemeinen anderswo passiert.
Es überrascht nicht, dass Am Ende der letzten Legislaturperiode wurde ein robuster Versuch, den Anpassungsmechanismus zu blockieren, vereitelt, mit dem Ziel – sagte er sich – es zu einem späteren Zeitpunkt erneut zu diskutieren, um es weniger streng zu machen. Die Gentiloni-Regierung, die den Hinweis erhielt, schaffte es, die Ziege derer zu retten, die um ihre Suspendierung baten (sie beschränkte sich darauf, sie auf 15 Kategorien benachteiligter Arbeit anzuwenden), sowie den Rosenkohl und diejenigen, die zu ihrer Verteidigung wachen Fornero Reform.
Was passiert mit diesem Standard – von größter Bedeutung, um die erwarteten Einsparungen zu gewährleisten – wenn eine Mehrheit gebildet und eine Regierung gestützt wird durch ein Bündnis zwischen den politischen Kräften, die es ihnen im Gesetz von 2011 beschworen haben? Die Programme der beiden Parteien (M5S und Lega), die am 4. März das beste Wahlergebnis erzielten, begnügen sich damit, Lösungen (100-Jahres-Quote oder 41-Jahres-Zahlungen unabhängig vom Alter) hinsichtlich der Dienstaltersbehandlung aufzuzeigen es gibt keine Hinweise auf das Alter, mit zugehörigen Anhängen und Anschlüssen, einschließlich die entscheidende Frage des automatischen Andockens.
Um tiefer zu gehen, haben wir uns angesehen, was der letzte wichtige Bericht der Reiserouten der sozialen Sicherheit zu diesem Thema geschrieben hat Schirmherr Alberto Brambilla – der Schriftsteller wurde nicht geleugnet – wurde im Fernsehen als Inspirator der Ideen der M5S zum Thema Renten beschworen. "Sie sind daher vorzuziehen", heißt es im Bericht, "Politiken, die dazu neigen, "Arbeit", "Beitragstreue" und lange Karrieren zu belohnen, für die die Indexierung des Rentenalters an die Lebenserwartung eine unverzichtbare Voraussetzung für das System bleibt (insbesondere für Kurzzeit- und Sozialrenten), aber oauch benötigt Wiedereinführung von Elementen der Flexibilität nach außen zur Wiederherstellung der Merkmale des Gesetzes Nr. 335/1995“.
Zu diesem Zweck – dies ist das Herzstück des Vorschlags, dem eine strukturelle (und sehr belastende) Wiederherstellung des flexiblen Ruhestands in a hinzugefügt wird Angebot definiert – Zunächst sollte das Beitragsalter von der Lebenserwartung entkoppelt werden (ein ausschließlich italienisches Feature, das mit der Fornero-Reform eingeführt wurde) maximal 41 Jahre Zahlungen mit einem Bonus von höchstens 3 Jahren fiktiver Beiträge und einem Mindestalter von 63 Jahren. „Es ist kaum fair (und man könnte argumentieren, vielleicht sogar verfassungswidrig) – fährt der Bericht fort – sich vorzustellen, dass ein Arbeitnehmer mit nur 20 Beitragsjahren und 67 Jahren Zugang zu einer Rente hat (vielleicht durch eine Ergänzung der Leistung über der kalkulierten bescheidenen Rente) und dass ein anderer mit mehr als doppelt so hohen Beiträgen und ohne Eingliederungsrisiko durch den Fiskus über 43 Jahre (im Jahr 2019) arbeiten muss".
Aber dann, die Verfechter der Rente – bis hin zum Eckpfeiler des Rentensystems – und Anhänger der Theorie, dass die Menschen in Italien später in den Ruhestand gehen als in anderen Ländern (am Ende sind es immer dieselben), können sich eine einfache Tatsache nicht erklären . Wenn es in fast allen anderen Rechtsordnungen Formen der Frühverrentung (mit unterschiedlichen Regelungen) gibt, ist Italien das einzige Land, in dem ihre Anzahl die der Altersleistungen übersteigt, wie die folgende Tabelle zeigt.
Und die Geschichte ging genauso weiter. Nach kürzlich von INPS veröffentlichten Daten ist dies auf den privaten Sektor beschränkt, Angestellte und Selbständige, 77 % der neuen Rentner sind unter 65 und 30 % schaffen es nicht bis 60. 2017 stiegen die Rentenausgaben um 4,7 Milliarden, davon 55 % für Frühbehandlungen und eine Milliarde für Menschen unter 60 Jahren. Der Bestand an Altersrenten beträgt 4,3 Millionen (bei Gesamtausgaben von 94 Milliarden, 52 % der Gesamtsumme) gegenüber 4,7 Millionen Altersrenten (mit Kosten von 42 Milliarden, gleich 34 % der Gesamtsumme). natürlich auch Invalidität und Hinterbliebene). Im Jahr 2017 wurden auf 100 Altersrenten 180 Altersrenten gezahlt insgesamt von der Mitarbeiterkasse, 210 in der Verwaltung von Direktbauern, 179 in der von Handwerkern und 110 in Händlern.
In absoluten Werten nur bei privater Arbeitnehmertätigkeit, neue vorzeitige Altersrenten betrugen 88,7 Tausend gegenüber 49 Tausend für das Alter im Jahr 2017 gegenüber 78 Tausend bzw. 40 Tausend im Vorjahr. Was den monatlichen Bruttobetrag betrifft, so war der der Vorauszahlungen im Durchschnitt doppelt so hoch wie der Altersvorschuss (2,2 Tausend Euro gegenüber knapp über Tausend). Auch in der Führung der Selbständigkeit (Handwerker, Händler und Landwirte) übertrafen 2017 (51 2016) die Altersrenten von 42 (1,5 570) mit einem durchschnittlichen monatlichen Bruttobetrag von XNUMX XNUMX Euro (gegenüber XNUMX Euro für das Alter).
Laufende Renten (also der Bestand) in den Privatsektoren Anfang 2017 bestätigten sie einen drastischen Geschlechterunterschied: 3,3 Millionen Männer waren im Vorruhestand gegenüber 940 Frauen; beim Alter kehrte sich das Verhältnis mit 3,1 Millionen Frauen gegenüber 1,7 Millionen Männern um. Im vergangenen Jahr bestätigten die Ströme diesen Trend.
Nimmt man den Fall des Arbeitnehmerfonds (FPDL-INPS) als Referenz, betrugen die von den Arbeitnehmern bezogenen Frührenten 63 gegenüber 25, die an Frauen gezahlt wurden. Ein solches Ergebnis wird durch die Bedingungen männlicher und weiblicher Arbeitnehmer auf dem Arbeitsmarkt bestimmt: Die Erwerbsbiografie von Männern, die zur aktuellen Generation von Rentnern (Baby-Boomer) gehören, beträgt im Durchschnitt 38 Jahre, während die von Frauen bei 25,5 Jahren aufhört. 67 Jahre (ein etwas höheres Dienstalter als für den Bezug von Altersleistungen im Alter von knapp XNUMX Jahren erforderlich).
Dieses Geschlechterszenario macht das durchschnittliche Renteneintrittsalter zwischen Männern und Frauen noch unausgewogener. In der Kategorie der Privatangestellten waren erstere überwiegend in der Lage, den Vorschuss in Anspruch zu nehmen (2017 mit durchschnittlich 61,2 Jahren); letztere mussten hauptsächlich auf die Reifung der Altersvoraussetzungen warten und gingen mit einem Durchschnittsalter von 64,8 Jahren in den Ruhestand.
Wie zu sehen ist, wenn auch mit einem erheblichen sachlichen Unterschied zwischen den Geschlechtern, 67 Jahre liegen noch vor uns.
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