Heute machen Frauen etwa die Hälfte der Weltbevölkerung aus: etwa 3,7 Milliarden von insgesamt 7,4 Milliarden, aber ihre Präsenz auf dem Arbeitsmarkt und ihr Einfluss in den wirtschaftlichen, politischen und sozialen Bereichen ist im Durchschnitt geringer als ihr demografisches Gewicht. Laut Weltbank gibt es in 150 Ländern immer noch mindestens ein Gesetz, das Frauen diskriminiert.
Eines der zentralen Themen in der Debatte um Geschlechterunterschiede ist das Lohngefälle. Laut ILO beträgt das durchschnittliche Lohngefälle zwischen Männern und Frauen weltweit 23 % und würde bei der derzeitigen Kürzungsrate erst in 70 Jahren beseitigt werden. Mutterschafts- und Familienbetreuung sind Faktoren, die, indem sie Frauen zu Teilzeit- oder flexibler Arbeit drängen, ihre Karriere verlangsamen und einen großen Teil des Lohngefälles erklären. Eine in den Vereinigten Staaten durchgeführte Studie hat gezeigt, dass das Lohngefälle zwischen Millennials (20-24 Jahre) etwa 5 % beträgt, bei Frauen im Alter von 35 bis 44 Jahren jedoch tendenziell größer wird.
Noch mehr als im wirtschaftlichen Bereich ist die Kluft zwischen Männern und Frauen in der Politik und im Regierungsbereich ausgeprägt. Seit Beginn dieses Jahrhunderts haben sich einige der (mittlerweile wenigen) Länder, in denen das Frauenwahlrecht noch verboten war, für das allgemeine Wahlrecht geöffnet: Dies ist der Fall im Oman im Jahr 2003, in Kuwait im Jahr 2005 sowie in Katar und den Vereinigten Arabischen Emiraten 2006. Auch unter den Wahlberechtigten stellt die weibliche Komponente in vielen entwickelten Ländern die Mehrheit, doch Regierungsämter sind nach wie vor von Frauen besetzt: Laut OECD waren im Jahr 2015 weltweit nur 16 Staatsoberhäupter und 20 % Frauen Regierungschefs.
In Italien ist die Verringerung der geschlechtsspezifischen Kluft zwischen Männern und Frauen im wirtschaftlichen, sozialen und politischen Bereich zum Stillstand gekommen, nachdem es in den letzten Jahren Anzeichen einer Verbesserung gegeben hatte. Nach Angaben des Weltwirtschaftsforums im Jahr 2016 ist unser Land auf Platz 50 in einer Rangliste von 144 Staaten zurückgefallen. Vor allem die negative Einschätzung der Teilhabe und Chancen, die italienischen Frauen auf dem Arbeitsmarkt geboten werden, wiegt schwer.
In unserem Land betrifft die Geschwindigkeit der Gründung neuer weiblicher Unternehmen eine positive Note. Laut den von Unioncamere veröffentlichten Daten stieg die Zahl der von Frauen gegründeten Unternehmen im Jahr 2016 um 0,7 % (fast 10 Unternehmen mehr als 2015); Die Zahl der im Register der Handelskammern eingetragenen Frauenunternehmen erreicht somit 1.321.862, 21,8 % der Gesamtzahl.
Anlagen: Focus Bnl – Frauenwirtschaft, Arbeit und Regierung
