Im Mai rechnen die Unternehmen mit über 444 Neueinstellungen. Also behalte es Bewerbung trotz der im ersten Quartal zu beobachtenden Abschwächung der Wirtschaftsleistung und der zunehmend unsicheren Aussichten für das zweite Quartal aufgrund des Russland-Ukraine-Konflikts und der daraus resultierenden Energiekrise und anderer Rohstoffe. Am stärksten betroffen sind Unternehmen Herstellung: -4,4 % der gesuchten Arbeitskräfte im Vergleich zu April (-3) und -18,8 % im Vergleich zu 2021 (-15). Auch negativ Bau beides im Vergleich zum Vormonat (-0,9 %) und noch mehr im Vergleich zum Vorjahr (-27,5 %). Stattdessen wachsen sie Dienstleistungen (+30,2 % gegenüber April und +31,5 % gegenüber Mai 2021), hauptsächlich getrieben durch die Erholung des Tourismussektors und die Verbesserung der epidemiologischen Kurve. Das Missverhältnis zwischen Arbeitskräfteangebot und -nachfrage wird als hoch bestätigt: Es besteht häufig eine Nachfrage nach Arbeitskräften, aber in einigen Sektoren ist die Verfügbarkeit seitens der Arbeitnehmer nicht so hoch.
Dies sind die Zahlen, die im üblichen Bulletin des Excelsior-Informationssystems enthalten sind, das von erstellt wird Unioncamere und Anal über erwartete Stellenbesetzungen für den laufenden Monat.
Die Nachfrage nach Dienstleistungen, Handel, Informationstechnologie und Telekommunikation hält an
Die Branche als Ganzes sucht nach 99 Berufsprofilen – 3,3 % weniger als im April und 22,0 % weniger als letztes Jahr – davon 66 in der Fertigung und 33 im Baugewerbe. Die größten Beschäftigungsmöglichkeiten in der Fertigung bieten Mechatronikunternehmen (17 programmierte Einträge), gefolgt von Metallurgie- und Metallwarenunternehmen (14) und schließlich Lebensmittel-, Getränke- und Tabakunternehmen (11).
Die Nachfrage im Dienstleistungssektor erholt sich mit 345 programmierten Eintritten stark. Es ist der Bereich Beherbergung, Gastronomie und touristische Dienstleistungen, der mit rund 105 geplanten Einträgen die größte Nachfrage ausdrückt. Es folgen persönliche Dienstleistungen (67) und operative Unterstützungsdienste für Unternehmen und Privatpersonen (56). Positive Zahlen auch für Handel und Informationstechnologie und Telekommunikation (jeweils mit etwa 52 und 15 erwarteten Einstellungen).
I befristete Verträge mit 246 Einheiten, das sind 55,5 %, bestätigten sie sich als die am häufigsten angebotene Vertragsart für die gesuchten Profile. Gefolgt von unbefristeten Verträgen (76 Tsd.), Lieferverträgen (49 Tsd.), Nicht-Arbeitnehmerverträgen (28 Tsd.), Ausbildungsverträgen (23 Tsd.), sonstigen Formen von Arbeitsverträgen (15 Tsd.) und Kooperationsverträgen (6 Tsd.) .
Die Schwierigkeit, die gesuchten Profile zu finden, bleibt bestehen
38,3 % der ins Unternehmen aufzunehmenden Berufszahlen sind vor allem aufgrund des Bewerbermangels schwer zu finden (+7,4 % gegenüber Mai 2021). Die größten Schwierigkeiten bei der Suche nach Arbeitskräften sind die metallurgische Industrien und Metallprodukte, für die 52,6 % der gesuchten Profile schwer zu finden sind. Sie folgen Holz- und Möbelindustrie (50,4 %), die mechatronische Industrien wie die Unternehmen der IT- und Kommunikationsdienstleistungen (49,2 % für beide) und die Textil-, Bekleidungs- und Schuhindustrie (47,4%).
Zu den am schwierigsten zu findenden Profilen gehören, wie im Bulletin berichtet, Spezialisten in Mathematik, Informatik und Naturwissenschaften (55,3 % sind schwer zu finden), Techniker im Ingenieurbereich (56 %) und Gesundheitstechniker (56,5 %). Sozial- und Gesundheitsberufe (50,1 %), Betreiber von Schönheitspflege (58 %), neben den Zahlen der Facharbeiter wie Schmiede und Werkzeugmacher (67,2 %), Handwerker und spezialisierte Textil- und Bekleidungsarbeiter (65,7 %), Schmelzer und Schweißer (65,1 %) sowie Mechaniker, Schlosser, Reparateure und Wartungstechniker von stationären und mobilen Maschinen (62,2 %).
Auf regionaler Ebene haben Unternehmen in den nördlichen Regionen die größten Schwierigkeiten, sie zu finden es (42%), gefolgt von denen von Nordwest (41,1%) Centro (36,3%) und Süden e Inseln (34,8%).
