in ersten sieben Monate 2016 das Gleichgewicht zwischen Einstellungen und Kündigungen der Arbeitsverhältnisse in Italien beliefen sich auf +805.000, niedriger als im entsprechenden Zeitraum des Jahres 2015 (+ 938.000), aber höher als in den ersten sieben Monaten des Jahres 2014 (+ 703.000). Dies teilte das INPS in der neuesten Ausgabe seines Observatoriums zur Prekarität des Privatsektors mit.
Im Juli beträgt die Differenz zwischen Einstellungen und Kündigungen über die Monate +488.000, einschließlich saisonaler Berichte. Bei unbefristeten Verträgen lag der annualisierte Saldo im Juli 2016 bei +541.000.
Le Rekrutierung im Zeitraum Januar-Juli 2016 waren 3.428.000, mit einer Reduzierung von 382.000 Einheiten im Vergleich zum entsprechenden Zeitraum von 2015 (-10,0%). Zu den Gesamteinstellungen gehören auch Saisoneinstellungen in Höhe von 408.000.
Die Verlangsamung bei der Einstellung betrifft vor allem unbefristete Verträge (-379 Tausend, -33,7 % im Jahresverlauf) und ist im Zusammenhang mit dem starken Anstieg der Festeinstellungen im Jahr 2015 zu sehen, als laut Institut eine vollständige Kürzung der Arbeitgeberbeiträge für drei Jahre vorgesehen war. Auch die Umwandlungen in unbefristete Verträge gingen zurück (-36,2 %).. Bei befristeten Verträgen gab es in sieben Monaten 2.143.000 Neueinstellungen, ähnlich wie 2015 (+0,9 %).
Bezogen auf den gleichen Zeitraum 2015, die Kündigungen insgesamt, auch unter Einbeziehung von Saisonarbeitsverhältnissen, sind um 8,6 % gesunken. Der Rückgang ist bei unbefristeten Verträgen (-9,1 %) gleichmäßiger als bei befristeten Verträgen (-6,9 %).
Schließlich wurden im Zeitraum Januar bis Juli 2016 84,3 Millionen verkauft Gutschein bestimmt für die Bezahlung von Werknebenleistungen, im Nennwert von 10 Euro, mit eine Steigerung, verglichen mit den sieben Monaten des Jahres 2015, die 36,2%. In den sieben Monaten des Jahres 2015 betrug das Wachstum der Nutzung von Gutscheinen im Vergleich zu 2014 73 %.
