Im September suchen italienische Unternehmen 524, 2 weniger (-0,4%) als noch vor einem Jahr geplant. Vor allem der Handel verlangsamte sich (-30 %, über 25 weniger Verträge) und das verarbeitende Gewerbe (-13,6 %, gleich 15 weniger Arbeitsplätze). Diese Dynamik wird maßgeblich durch den Anstieg der Energie- und Rohstoffkosten mit den damit verbundenen Auswirkungen auf Inflation und Konsum beeinflusst. Dies ist das Szenario, das sich aus dem letzten ergibt Bulletin des Informationssystems Excelsior, hergestellt von Unioncamere und Anal.
Daten für das September-November-Quartal
Für das September-November-Quartal erwarten die Unternehmen, etwas mehr als 1,4 Millionen Mitarbeiter einzustellen, 3 % weniger als im gleichen Zeitraum im Jahr 2021.
Die Schwierigkeiten bei der Einstellung nehmen zu
Im Allgemeinen nehmen die von Unternehmen gemeldeten Findungsschwierigkeiten weiter zu und betreffen 43,3 % der geplanten Einstellungen, eine Zahl, die jährlich um 7 % zunimmt.
Gebäude sind gut, Fertigung ist schlecht
Vor diesem Hintergrund setzt sich der positive Trend im Baugewerbe fort: 57 geplante Einnahmen für September (+37,3 % im Vergleich zum Vorjahr) und 154 prognostizierte Einnahmen für das September-November-Quartal (+30,4 %).
Andererseits sind die Prognosen für die meisten Länder negativ Fertigungssektoren, die insgesamt 99 Zulassungen im Monat und 275 im Quartal planen, mit einem Trendrückgang von 13,6 bzw. 13,4 %. Unter den rückläufigen Branchen sticht vor allem die Textilindustrie hervorKleidung und Schuhe (-31,8 % im September und -31,2 % im Quartal), d.h metallurgische Industrien und Metallerzeugnisse (-27,4 % im September und -25,6 % im Quartal), d. h mechanische und elektronische Industrie (-18,2 % und -19,9 %) und die Papierindustrie, Papierverarbeitung und Druck (-11,4 % und -14,6 %).
Sie halten Gottesdienste ab
Es gibt 368 Tausend i geplante Arbeitsverträge von Dienstleistungsunternehmen für September (-0,5 %) und über 976 für das Quartal erwartet (-3,7 %). Der Rückgang ist hauptsächlich auf die Kontraktion der Handel (-30 % im September und -33,0 % im Quartal) und Medien- und Kommunikationsdienste (-5,4 % und -2,0 %). Stattdessen setzt sich der positive Trend für i fort IT-Service und Telekommunikation (+35,3 % im September und +31,3 % im Quartal), für diejenigen von Versicherungs- und Finanzsektor (+33,4 % und +19,5 %) und persönliche Dienstleistungen (+19,6 % und +19,1 %).
Befristete Verträge dominieren
Il feste Laufzeit Die am häufigsten vorgeschlagene Vertragsform wurde mit 269 Tsd. Einheiten bestätigt, was 51,4 % der Gesamtzahl entspricht. Es folgen unbefristete Verträge (96 Tsd.), Lieferverträge (58 Tsd.), sonstige Nicht-Arbeitnehmerverträge (48 Tsd.), Ausbildungsverträge (26 Tsd.), sonstige Angestelltenverträge (18 Tsd.) und Kooperationsverträge (9 Tsd. ).
Die begehrtesten Berufsbilder bei jungen Menschen
Etwa 166 Einstellungen (das entspricht 31,7 % der Gesamtzahl) betreffen junge Menschen bis 29 Jahre. Sie gehört zu den begehrtesten Hochqualifizierten in dieser AltersgruppeTechniker in Informatik, Ingenieurwesen e der Produktion (10 geplante Einstellungen im Monat).
In der Kategorie „Angestellte, kaufmännische und Dienstleistungsberufe“ sind Köche, Kellner und andere Berufe am gefragtesten touristische Dienstleistungen (31 Kontrakte), d.h Komm und mehr qualifiziertes Personal in Geschäfte ed Großhandel Übungen (14 Tausend).
In der Industrie suchen wir jedoch Fachkräfte, die auf den Bau und die Instandhaltung von Gebäuden spezialisiert sind (10), Fachkräfte für Ingenieur- und elektromechanische Tätigkeiten (9) und Fachkräfte für Ingenieurtätigkeiten, die in anderen Sektoren benötigt werden (7).
Die am schwersten zu findenden Arbeiter jeden Alters
Im September steigen sie auf 227mila le Annahmen für die die Unternehmen angeben, dass sie Schwierigkeiten haben, sie zu finden. Als Hauptursache wird der „Mangel an Kandidaten“ (27,8 %) mit einem damit mehr als doppelt so hohen Anteil als der andere Grund „mangelnde Vorbereitung“ (11,9 %) bestätigt. Die Diskrepanz betrifft hauptsächlich die Facharbeiter (56,8 % Einkommensanteil schwer zu finden), i Systemleiterdas feste und mobile und das technische Berufe (beide bei 47 %).
Die am schwierigsten zu findenden Figuren sind die Handwerksmechaniker, Monteure, Reparateure und Instandhalter von stationären und mobilen Maschinen (65,8 %), die Handwerker und Facharbeiter Finisher des Baugewerbes (65,6 %), die Arbeiter von automatischen und halbautomatischen Maschinen für die Metallbearbeitung und mineralische Produkte (63,2%), die Handwerker e Arbeiter spezialisiert Installation und Wartung von Elektro- und Elektronikgeräten (62,5 %) e Schmelzer, Schweißer, Klempner, Kupferschmiede, Metallschreiner und ähnlichen Berufen (61,0 %). Auch schwer zu finden i Techniker (64,1 %), die Techniker des Produktionsprozessmanagements Waren und Dienstleistungen (59,9 %) sowie i Gesundheitstechniker (54,5 %), die naturwissenschaftliche Spezialisten Mathematik, Informatik, Chemie, Physik und Natur (53,3 %) und die Ingenieure (46,5%).
Unternehmen in den nordöstlichen Regionen haben die größten Schwierigkeiten, sie zu finden, wo 49 % der gesuchten Stellen schwer zu finden sind, ein Anteil, der um über 10 Prozentpunkte höher ist als der für den Süden und die Inseln (39,3 %). Dagegen ist die im Nordwesten (43 %) und im Zentrum (42,1 %) verzeichnete Inzidenz durchschnittlich.
