Francesco Rotondi, Gründungsmitglied der Studio LabLaw (Fachgebiet Arbeitsrecht) unterstützte er gemeinsam mit seinem Team NH Hotel, multinationales Hotelunternehmen, in Fortsetzung der Verhandlungen mit den nationalen und territorialen Gewerkschaftsorganisationen, die am 14. Januar mit der Unterzeichnung einer zweiten und weiteren Vereinbarung vor dem Ministerium für Arbeit und Sozialpolitik über die Fertigstellung des im zweiten Halbjahr gestarteten strategischen Umstrukturierungsplans abgeschlossen wurden des Jahres 2012, an dem 20 der derzeit 50 Hotels des Unternehmens beteiligt sind.
Die betreffende Vereinbarung sieht unter anderem in Kontinuität mit der vorherigen Vereinbarung vom 4. Oktober vor, die Inanspruchnahme des Sozialversicherungsfonds als Ausnahmeregelung für insgesamt 125 Arbeitnehmer und Mobilität für 93 Arbeitnehmer bis Juni 2013; Darüber hinaus ist die Umsetzung eines „Sozialplans“ vorgesehen, der darauf abzielt, die gemeldeten Entlassungen zu bewältigen und die entsprechenden Anreizmaßnahmen für den Austritt sowie Wege für eine mögliche Wiederaufnahme sowohl durch die Einführung einer neuen Arbeitsorganisation als auch durch die Intervention von zu ermitteln spezialisierte Drittunternehmen, an die das Unternehmen bereits seit Oktober letzten Jahres Tätigkeiten ausgelagert hat, die zuvor von internen Mitarbeitern durchgeführt wurden.
