Harte Zeiten für Bankangestellte. Hinter der Theke ist es nicht mehr so sicher wie früher, aber vor allem verdient man weniger. Die Worte des Präsident von ABI Giuseppe Mussari und der Gouverneur der Bank von Italien, Ignazio Visco, sind eindeutig.
Nachdem wir daran erinnert haben, dass sich die Krise verschlimmert hat und dass dies eine neue Konfrontation zwischen Banken und Gewerkschaften unter dem Motto der Produktivität erfordert, und nachdem wir daran erinnert haben, dass sich die Entlassungen der vom Solidaritätsfonds verwalteten Banken bei im Wesentlichen unveränderter Beschäftigung auf 35 belaufen, d.h. 10 % der gesamten Bankbevölkerung, der Präsident der Abi, während derVereinstreffen, hatte Anerkennende Worte für den Aufruf der Bank von Italien zur Lohnmäßigung.
Er fügte jedoch auch hinzu, dass das neue Paradigma der Arbeitsbeziehungen in der Bank darauf basieren müsse variables Gehalt. Mit anderen Worten: Ein Banker erhält kein festes Gehalt mehr, sondern ein Gehalt, das sich entsprechend der Leistung der Bank und ihrer Produktivität ändert.
Die Axt wird alle Banker treffen und glücklicherweise auch sogar Top-Manager, dessen Honorare in Italien und vor allem im Ausland oft im Zentrum der Kritik und des gesellschaftlichen Unmuts stehen, wo in den letzten Tagen Barclays-CEO Bob Diamond Er trat zurück und erhielt eine Abfindung, die doppelt so hoch war wie die vertragliche Abfindung (2 Millionen Pfund), nachdem er (gütigerweise!) auf einen Bonus von 20 Millionen verzichtet hatte.
Visco machte deutlich: „Die Eindämmung der Vergütung der Top-Management-Persönlichkeiten der Banken gemäß den Bestimmungen der Aufsicht der Bank von Italien hat sich noch nicht bei den mittelgroßen börsennotierten Bankengruppen ausgebreitet und betrifft auch nicht alle.“ Top-Management-Persönlichkeiten“. Darüber hinaus sind die Gebühren häufig fest und unabhängig von den Verwaltungsergebnissen.
Darüber hinaus „haben Exponenten mit einer nicht geschäftsführenden Rolle, die oft verschiedene Positionen innerhalb der Gruppen anhäufen, steigende Gehälter erhalten, die im Durchschnitt denen von Geschäftsführern entsprechen.“ „Die Bank von Italien – fügte der Gouverneur hinzu – erwartet von den Banken außerdem, dass sie die Höhe der Abfindungszahlungen reduzieren: Zu großzügige Zahlungen erschweren eine umsichtige Verwaltung und das ordnungsgemäße Funktionieren der Governance-Mechanismen.“
