Die Regierung hat dem Senat bezüglich des Jobs Act Vertrauen entgegengebracht. Dies kündigte Arbeitsminister Giuliano Poletti am Ende seiner Rede im Plenarsaal des Palazzo Madama an. Die Schlussabstimmung findet am Nachmittag statt. Nach grünem Licht des Senats soll die bereits in der Kammer gebilligte Bestimmung Gesetz werden.
Von der Demokratischen Partei kündigte Senatorin Lucrezia Ricchiuti bereits gestern ihr „Nein“ zum Vertrauen an, wogegen sich mehrere Senatoren der Pd-Minderheit ausgesprochen hatten, die jedoch nicht so weit gegangen waren, das Gegenvotum zu verkünden.
Das Thema Arbeit "ist eine der wesentlichen Fragen, wenn nicht sogar die wesentliche, um diese lange Krise, die das Land durchmacht, umzukehren - sagte Poletti heute Morgen -. Es müssen Maßnahmen ergriffen werden, um die Situation radikal zu ändern. Dieses Land hat bisher Renten eher geschätzt als lohnende Gelegenheiten. Es ist klar, dass die Regeln keine Arbeitsplätze schaffen werden, aber wir sind davon überzeugt, dass ein guter Kontext die Chancen erhöht.“
Jedenfalls, so der Minister, habe das Parlament das Beschäftigungsgesetz "erheblich geändert und verbessert". Was die Gewerkschaften anbelangt, "ist es wichtig, dass sie berücksichtigt werden", schloss Poletti, "aber die Regierung und das Parlament haben die Pflicht, ihre eigenen Entscheidungen zu treffen und die ihnen anvertrauten Entscheidungen zu treffen und sie zu verwirklichen, weil dies der Fall ist sind die Entscheidungen, die sie dem Land dienen.“
DIE WICHTIGSTEN NACHRICHTEN:
– Projektkooperationen werden voraussichtlich schrittweise zugunsten des neuen Vertrags mit zunehmendem Schutz, der am XNUMX. Januar in Kraft treten soll, auslaufen. Tatsächlich arbeitet die Regierung bereits an der Gesetzesverordnung, die die Regeln der neuen Vertragsform für Neueinstellungen enthalten wird.
– Für den Vertrag mit steigendem Schutz wird im Falle einer ungerechtfertigten wirtschaftlichen Kündigung eine Abfindung ausgelöst, die mit der Dienstzeit ansteigt.
– Die Wiedereinstellung bleibt bestehen für Null- und diskriminierende Entlassungen sowie für bestimmte Fälle ungerechtfertigter disziplinarischer Entlassungen.
– ASPI (Sozialversicherung für Beschäftigung) wird auf koordinierte und kontinuierliche Kooperationsverträge ausgeweitet.
