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Jobs Act, ok Senat delegiert Anfang Oktober: aber die Krux der Kunst bleibt. 4

Die Prüfung der Änderungen zu Artikel 4 wurde auf Dienstag, den 16. September verschoben. Der Abschluss der Arbeit der Kommission wird für Mittwoch, den 17. und den Beginn der Prüfung des Gesetzentwurfs im Klassenzimmer am 23. oder (wahrscheinlicher) 24. September erwartet, mit der Aussicht auf die endgültige Abstimmung in erster Lesung bis Ende des Monats. oder Anfang Oktober.

Jobs Act, ok Senat delegiert Anfang Oktober: aber die Krux der Kunst bleibt. 4

Mit den heute vom Arbeitsausschuss des Senats verabschiedeten Änderungen wird die Delegation zur Vollendung des Arbeitsgesetzes gestärkt, das Arbeitsmarktgesetz soll Anfang Oktober grünes Licht von Palazzo Madama erhalten und dann zur Absetzung an die Kammer gehen innerhalb des Jahres.

Auch wenn die eigentliche Crux auf Dienstag verschoben wird: jener Artikel 4, dessen Prüfung der Änderungen durch die Arbeitskommission weiterhin verschoben wird und der die Regierung beauftragt, die geltenden Vertragsformen neu zu ordnen, in dessen Rahmen die Physiognomie des neuen Vertrags mit zunehmendem Schutz und damit dem Anwendungsbereich von Artikel 18 des Arbeitnehmerstatuts.

„Die Prüfung der Änderungen zu Artikel 4 wird auf Dienstag, den 16. September verschoben. Der Abschluss der Arbeit der Kommission wird für Mittwoch, den 17. und den Beginn der Prüfung des Gesetzentwurfs im Klassenzimmer am 23. oder (wahrscheinlicher) 24. September erwartet, mit der Aussicht auf die endgültige Abstimmung in erster Lesung bis Ende des Monats. oder Anfang Oktober“, schrieb Senator Pietro Ichino, ein ehemaliger Pd, der später zu den Zentristen von Civic Choice überging, heute in seinem Blog genau im Gegensatz zu den Tränken der Demokratischen Partei zum Thema Wohlfahrt.

Der völlig politische Knoten muss von der Regierung gelöst werden, indem sie zwischen der Pd-Minderheit – die nichts von der Aufhebung des Artikels 18 hören will – und den Zentristen, die auch die Exekutive unterstützen, zugunsten einer Ersetzung der Wiedereinsetzung vermittelt im Jobs Act Arbeit mit Vergütung.

Unterdessen kommt aus Frankreich die Lösung der „Solidaritätsferien“: eine Option ohne Kosten für den Staat, der es öffentlichen und privaten Arbeitnehmern ermöglicht, "alle oder einen Teil der zusätzlichen Ruhetage, die gemäß dem nationalen Tarifvertrag fällig sind, zugunsten des Elternarbeitnehmers zu übertragen, die mit dem Recht auf wöchentliche Ruhezeit und bezahltem Jahresurlaub vereinbar sind ein minderjähriges Kind, das aufgrund besonderer gesundheitlicher Umstände physische Anwesenheit und ständige Betreuung benötigt".

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