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Arbeitsgesetz, Pd-Ncd-Vereinbarung zu Art. 18: Wiedereinstellung bei disziplinarischen Entlassungen, aber nur in einigen Fällen

Die Regierung hat der Kammer die Novelle des Beschäftigungsgesetzes vorgelegt - Die Rückgabe der Stelle wird auf "null- und diskriminierende Kündigungen und besondere Fälle ungerechtfertigter disziplinarischer Kündigungen" beschränkt - Für betriebsbedingte Kündigungen ist jedoch nur die Option "Entschädigung" vorgesehen wirtschaftliche Sicherheit und zunehmend mit der Betriebszugehörigkeit“

Arbeitsgesetz, Pd-Ncd-Vereinbarung zu Art. 18: Wiedereinstellung bei disziplinarischen Entlassungen, aber nur in einigen Fällen

Bei Entlassungen aus disziplinarischen Gründen ist die Wiedereinstellung des Arbeitnehmers möglich, jedoch nicht immer: Die Rückgabe des Arbeitsplatzes wird auf „nichtige und diskriminierende Entlassungen und bestimmte Fälle ungerechtfertigter disziplinarischer Entlassungen“ beschränkt. Bei Kündigungen aus wirtschaftlichen Gründen hingegen ist die Möglichkeit der Wiedereinstellung ohnehin ausgeschlossen: Es bleibt nur die Option „bestimmter finanzieller Ausgleich, der mit der Dienstzeit zunimmt“. Dies sind die wichtigsten Neuerungen, die in der Gnecchi-Änderung des Arbeitsgesetzes enthalten sind. 

Der Änderungsvorschlag, der von der Regierung neu formuliert und heute im Arbeitsausschuss der Kammer vorgelegt wurde, retuschiert erneut den Eingriff in Artikel 18 des Arbeitnehmerstatuts und ist das Ergebnis einer Vereinbarung, die sowohl die Pd-Minderheit als auch die Neue Mitte zufrieden zu stellen scheint -Rechts. Eigen die Meinungsverschiedenheiten mit der Partei von Angelino Alfano, in den letzten Stunden schienen sie in der Lage zu sein, die Mehrheit, insbesondere im Senat, zu untergraben. An dieser Stelle scheinen die Schwierigkeiten jedoch überwunden. Auf jeden Fall, vielleicht um Bedenken zu vermeiden, sieht der Text, der Gnecchi als Erstunterzeichner hat, vor, dass „bestimmte Fristen für die Anfechtung“ der Änderung festgelegt werden. 

„Die Regierung hat den vereinbarten Wortlaut richtig angegeben, der bestimmte wirtschaftliche Vergütungen, die mit der Dienstzeit ansteigen, ausdrücklich identifiziert – kommentierte der Vorsitzende der Arbeitskommission des Senats, Maurizio Sacconi –. Darüber hinaus besteht Einvernehmen darüber, dass die für Entlassungen vorgesehenen Umstände so begrenzt und sicher gestaltet sein müssen, dass dem Richter kein Ermessen eingeräumt wird, damit die Arbeitgeber die Vorhersehbarkeit der Anwendung der Regel haben, die sie zur Anwendung ermutigen kann unbefristete Verträge. Wir müssen uns jetzt beeilen."

Arbeitsminister Giuliano Poletti hatte am Vormittag gesagt, dass „jede Frage des Vertrauens, wie wir immer wieder betont haben, mit den Genehmigungszeiten verbunden ist: Der Arbeitsplan der Kammer sieht vor, dass die Diskussion am 26. endet. Ziel der Regierung ist es, Anfang des Jahres in die Festanstellung mit zunehmendem Schutz zu starten. Damit die in das Stabilitätsgesetz gesteckten Mittel genutzt werden können, die dafür sorgen sollen, dass die Zahl der unbefristeten Arbeitsverträge in Italien wächst.“

Auch Pier Carlo Padoan mischte sich kurz ein: "Ich bin kein großer Experte für parlamentarische Verfahren - sagte der Wirtschaftsminister -, aber ich sehe, dass die Entschlossenheit der Regierung und von Präsident Renzi, weiterzumachen, eisern ist".

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