Der Index der vertraglichen Stundenlöhne zeigt einen Anstieg von 0,1 % im Vergleich zum Mai und von 1,8 % im Vergleich zum Juni 2010. Im Durchschnitt des Zeitraums Januar bis Juni 2011 stieg der Index um 1,9 % im Vergleich zum entsprechenden Vorjahreszeitraum Jahr. Dabei handelt es sich um die Istat-Umfrage, die darauf hinweist, dass die Inflationsrate im Juni bei 2,7 % lag, was verdeutlicht, dass der Aufwärtstrend bei den Löhnen geringer war als der bei den Verbraucherpreisen.
Die Sektoren, die im Juni im Vergleich zum Vorjahr die größten Zuwächse verzeichnen, sind: Militärverteidigung (4 %), Strafverfolgung (3,7 %) und Feuerwehraktivitäten (3,4 %). Die eher begrenzten Zuwächse betreffen Informations- und Kommunikationsdienste, Ministerien, Schulen, Regionen und lokale Behörden sowie den nationalen Gesundheitsdienst (+0,3 % in allen Fällen).
Istat gibt außerdem an, dass Ende Juni 34 Vertragsvereinbarungen für 4,4 Millionen Arbeitnehmer (33,6 %) auf eine Erneuerung warten. Der Prozentsatz ist sowohl im Vergleich zum Vormonat (34,7 %) als auch zum Vorjahr (35,7 %) gesunken. Die für den wirtschaftlichen Teil geltenden landesweiten Tarifverträge entsprechen 66,4 % der beschäftigten Arbeitnehmer und 61,0 % der beobachteten Lohnsumme. 83,2 % der überwachten Verträge sind im privaten Sektor in Kraft, wobei die Anteile je nach Wirtschaftszweig sehr unterschiedlich sind: Die Abdeckung beträgt 100 % für den Agrarsektor, 97,4 % für die Industrie und 67,6 % für private Dienstleistungen.
Ab Januar 2010 sind alle Verträge der öffentlichen Verwaltung ausgelaufen und werden dies auch bleiben, im Einklang mit den Bestimmungen des Wirtschaftsstabilitätsgesetzes von 2010, das die Sperrung von Vertrags- und Verhandlungsverfahren für den Dreijahreszeitraum 2010-2012 vorsieht. Im Juni wurden unter den von der Umfrage überwachten Verträgen zwei Vereinbarungen unterzeichnet, die die Mitarbeiter der Gerbereien und die der Druckereien betrafen. Ende Juni betrug der Anteil der auf eine Vertragsverlängerung wartenden Mitarbeiter 33,6 % der Gesamtzahl. Im Durchschnitt beträgt die Wartezeit für Arbeitnehmer mit abgelaufenen Verträgen 18,3 Monate.
