Intesa Sanpaolo führt die im Geschäftsplan 2014-2017 vorgesehenen Aktivitäten fort und führt das neue Service- und Organisationsmodell der Banca dei Territori ein. In jeder der sieben bestehenden Regionaldirektionen sind nun drei spezialisierte „Geschäftsbereiche“ identifiziert – Einzelhandel, Privatpersonen und Unternehmen –, um ein besseres Serviceniveau zu ermöglichen und die spezifischen Fähigkeiten des Personals optimal zu nutzen.
Jedes regionale Management wird daher eine Vereinfachung der Handelsstruktur sehen, die mit einer besseren Übereinstimmung zwischen Fachkompetenz und Kundenbedürfnissen vereinbar ist. Zusätzlich zu den bestehenden zentralen Strukturen wird es in jeder Regionaldirektion einen kaufmännischen Leiter für jedes Fachgebiet „Territorium“ geben, der seinerseits die Gebietsleiter koordiniert, unter denen die Außenstellen weitergeführt werden.
Insgesamt werden über 1.000 neue Manager geschaffen – Branchen-, Bereichs- und Handelsmanager – mit konkreten Wachstumschancen für rund 2.000 Mitarbeiter, Verstärkung in verantwortungsvolleren Rollen und mit wichtigen Leistungs- und Kundenentwicklungszielen.
