Heute und morgen, Freitag, den 20. Juli, nehmen in der Bonola-Zentrale von Intesa Sanpaolo in Mailand rund 80 junge Absolventen und Studenten der Wirtschafts-, Finanz-, Bank- und Rechtswissenschaften an Make It Real teil, dem Unternehmenswettbewerb der Bank in seiner zweiten Ausgabe. Der erste fand in Turin statt, während der nächste nächsten September in Neapel stattfinden wird und der erste einer Reihe von Wettbewerben sein wird, die im ganzen Land geplant sind.
Diejenigen, die die besten Ergebnisse erzielen, haben die Möglichkeit, an einem sechsmonatigen Ausbildungspraktikum teilzunehmen, an das anschließend – diejenigen, die die Finanzberaterlizenz erworben haben – eingestellt werden können. Angestrebt sind 500 Einstellungen, jeweils mit einem innovativen „Mischvertrag“, der dieselbe Person und denselben Arbeitgeber mit einem unbefristeten Teilzeitarbeitsverhältnis und einem parallelen selbstständigen Arbeitsvertrag für Finanzberater kombiniert.
„Make It Real ist ein Rekrutierungsformat, das darauf abzielt, junge Menschen kennenzulernen, indem es die traditionellen Auswahlphasen durch Vorstellungsgespräche ersetzt. Bei einem zweitägigen Wettbewerb haben junge Menschen die Möglichkeit, ihr Talent unter Beweis zu stellen, indem sie in Teams an Fallstudien teilnehmen, die speziell für die unterschiedlichen Rekrutierungsbedürfnisse erstellt wurden, in diesem Fall für die Banca dei Territori", kommentierte Roberto Cascella, Leiter der People Management & HR Transformation Abteilung Intesa Sanpaolo.
„Der Beitrag junger Menschen ist entscheidend, um unseren Aktivitäten in diesem Bereich noch mehr die Dynamik zu verleihen, die wir uns erhoffen“, erklärte die Leiterin des Personal- und Change-Managements der Banca dei Territori, Virginia Borla. „Unser Ziel ist es, unseren Kunden einen integrierten und vollständigen Service anzubieten. Das bedeutet, nicht nach Produktlogik zu handeln, sondern nach Bedarf, also in Form von Beratung und Unterstützung, damit sie immer die Antworten finden, die sie suchen.“
