In der Nacht wurde eine Einigung zwischen den Gewerkschaften der Gruppe Intesa Sanpaolo erzielt und die Delegation der Bank für die Zahlung des Produktivitätsbonus 2011. Die Vereinbarung sieht die Zahlung des Bonus in einem Umschlag oder, nach Wahl des Mitarbeiters, die Zahlung eines „Sozialbonus“ vor, der zur Erstattung von Kosten für Kinder verwendet werden kann (z. B. Schulgebühren oder Sommercamps) oder die Deckung von Zahlungen an das Gesundheitswesen oder Zusatzrentenfonds.
Die Verhandlungen begannen mit dem Unternehmen, das die Bedingungen für die Preisvergabe nicht anerkennt, abgeschlossen mit der Zahlung eines Betrags von 1.500 Euro für die durchschnittliche Stellenvermittlung, ein Rückgang von 13 % gegenüber dem Vorjahr, eine Reduzierung, die bei Wahl des Sozialbonus auf 4 % begrenzt ist, im Wert von 1.650 Euro fällig die geringeren Sozialversicherungsbeiträge, die der Arbeitgeber trägt.
