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Inps: Die zulässigen Entlassungsstunden gehen im September zurück (-19,1 %).

Die Anzahl der vom INPS genehmigten Entlassungsstunden ging im September im Vergleich zum gleichen Zeitraum des Jahres 19,1 um 2010 % zurück. In den ersten neun Monaten des Jahres betrug der Rückgang 20,9 %. Die größte Kürzung fand in den Stunden der Sonderkündigungskassen (Cigs) statt: -24,9 % im September im Jahresverlauf.

Inps: Die zulässigen Entlassungsstunden gehen im September zurück (-19,1 %).

Staatliche Kürzungen beginnen, ihre ersten Schläge zu versetzen. Die Zahl der in diesem September genehmigten Entlassungsstunden ging im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um 19,1 % auf 83,6 Millionen Stunden zurück. Wenn wir dann die Daten mit den ersten 9 Monaten des Jahres 2010 vergleichen, beträgt die Reduzierung 20,9 %: 732,1 Millionen Stunden im Jahr 2011 und 925,7 Millionen im Jahr 2010. Das gab INPS heute bekannt.

Den stärksten Rückgang im Vergleich zum September 2010 verzeichnete die Sondersozialkasse (cigs) und insbesondere der Industriesektor mit einem Rückgang um 24,9 % von 44,8 auf 33,7 Millionen Stunden. An der ordentlichen Registrierkasse (cigo) wurden dagegen 19,3 % weniger Stunden autorisiert (insgesamt 26 Millionen). In der Industrie betrug der Rückgang 20 %, im Baugewerbe 17,1 %. Der Rückgang bei den Stunden des Ausnahmefonds (cigd) war geringer, dessen genehmigte Stunden von 32,3 auf 28,8 Millionen (-10,8 %) zurückgingen.

Im Vergleich zum Monat August ist die Zahl der genehmigten Gesamtstunden um 47,2 % gestiegen. Die konjunkturelle Rate ist jedoch von geringer Bedeutung, da der August der Monat des Jahres ist, in dem die wenigsten Anfragen beim Staat eingehen.

Der Präsident von INPS, Antonio Mastrapasqua, wollte hinzufügen, dass sich der Abwärtstrend bei den Entlassungsanträgen im Vergleich zu 20,9 bestätigt (-2010 % in den ersten neun Monaten des Jahres). „Um sich jedoch ein vollständiges Bild von der Situation zu machen – hinzugefügt Mastrapasqua – wir werden die Daten zum Entwurf abwarten müssen, die wie immer mit ein paar Tagen Verspätung veröffentlicht werden und eine genaue Vorstellung davon geben, wie stark unsere Unternehmen das Sozialkassen-Tool tatsächlich nutzen.

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