Sono nur 77 Tausend – von den rund 652 geförderten Arbeitnehmern – Jugendliche unter 24 Jahren beitragsfrei eingestellt. In 71,4 % der Fälle wurde die Erleichterung genutzt, um Menschen über 30 Jahren einen festen Arbeitsplatz zu verschaffen.
Die Altersgruppe mit den meisten subventionierten Verträgen ist die zwischen 30 und 39 Jahren, danach 40-49 Jahre.
Die von freigegebenen DatenINPS bestätigen zwei Haupttrends: Junge Menschen müssen lange warten, bevor sie aus der Prekarität herauskommen, und vor allem Ein großer Teil der Erleichterung wurde von Unternehmen verwendet, um bereits eingestellte Arbeitnehmer zu stabilisieren.
Dank der Entgeltumwandlung 2015 wurden fast eineinhalb Millionen Menschen eingestellt, die von einem Incentive profitierten. Die Entlastung wurde zu 32 bereits bestehenden Vergünstigungen hinzugefügt, die in 6 Kategorien unterteilt sind: gemischte Verträge, unbefristete Verträge, befristete Verträge, Stabilisierung, Arbeitsplatzerhalt und Behinderte.
Ebenfalls neu im Jahr 2015 waren die Anreize für die Einstellung von Programmteilnehmern Jugendgarantie. Laut INPS haben nur 6.133 von etwa 900 registrierten jungen Menschen einen unbefristeten Vertrag.
