Teilen

Frauenunternehmen: in Italien kleiner und anfälliger als Männerunternehmen, aber digitaler und grüner

Der Unioncamere-Bericht mit dem Istituto Tagliacarne und Si.Camera zeichnet eine Momentaufnahme des Sektors: Frauen machen 22,2 % aller Unternehmen aus. Wachsende Zahlen in Industrie, Dienstleistungen und im Süden

Frauenunternehmen: in Italien kleiner und anfälliger als Männerunternehmen, aber digitaler und grüner

Unter den Italienische Unternehmen, Diejenigen, von Frauen geführt Ich bin etwas mehr als einer von fünf: die 22,2%, für insgesamt 1,345 Millionen Unternehmen. Im Vergleich zu denen, die von Männern geführt werden, sind Frauenunternehmen stärker auf den Dienstleistungssektor konzentriert (66,9 % gegenüber 55,7 %), haben kleinere Größe (9 % sind Kleinstunternehmen mit bis zu 96,8 Mitarbeitern, gegenüber 94,7 % der Männerunternehmen) und sind präsenter in Süditalien (36,8 gegenüber 33,7 %). Dies ist das Identikit, das aus dem am Mittwoch in Rom vorgestellten V-Bericht über weibliches Unternehmertum hervorgeht, der von Unioncamere in Zusammenarbeit mit dem Studienzentrum Tagliacarne und Si.Camera erstellt wurde.

Frauenunternehmen haben ein kürzeres Leben

Die Analyse zeigt auch, dass weibliche Unternehmen dies getan haben weniger Überlebensfähigkeit: Drei Jahre nach ihrer Gründung sind 79,3 % der von Frauen geführten Unternehmen noch offen, gegenüber 83,9 % der von Männern geführten Unternehmen. Nach fünf Jahren beträgt der Prozentsatz der überlebenden Unternehmen jedoch 68,1 gegenüber 74,3 %.

Jugend und ausländisches Unternehmertum häufiger bei Frauen

Es ist jedoch häufiger bei Frauen junges Unternehmertum, das 10,5 % aller von Frauen geführten Unternehmen abdeckt, gegenüber 7,6 % bei von Männern geführten Unternehmen.

Gleiches gilt für die im Ausland geborene Unternehmer: Unter den weiblichen Unternehmen liegt der Anteil der von ausländischen Frauen geführten Unternehmen bei 11,8 %, verglichen mit 10,4 % der von ausländischen Männern geführten Unternehmen.

Zahlen des zweiten Quartals

Im zweiten Quartal 2022 blieb die Zahl der Frauenunternehmen im Vergleich zum gleichen Zeitraum des Jahres 2021 im Wesentlichen stabil und wuchs um 1.727 Einheiten (+0,1 %). Der Vorjahresvergleich zeigt vor allem eine Zunahme von Frauenunternehmen in der Industrie (+ 0,3%) und bei Dienstleistungen (+0,4 %), bei Aktiengesellschaften (+2,9 %), im Süden (+0,6 %) und bei ausländischen Unternehmen (+2,6 %).

Investitionen

Laut einer Analyse von Unioncamere hat die Erholung nach der Pandemie weitere 14 % der von Frauen geführten Unternehmen davon überzeugt, zu gründen digital investieren (im Vergleich zu 11 % der Männerunternehmen) und 12 % investieren in Grün (gegenüber 9 %). Hinzu kommen in einem Umfang, der den Nicht-Frauenunternehmen entspricht, 31 % der Unternehmen, die gewachsen oder konstant geblieben sind Investitionen in digitale Technologien in den letzten Jahren, und 22 %, die dasselbe in Sachen ökologische Nachhaltigkeit getan haben (gegenüber 23 % anderer Unternehmen). Die Hälfte der Frauenunternehmen hat jedoch aufgehört zu investieren oder schließt sogar aus, sie in naher Zukunft gründen zu wollen.

Kommentar von Unioncamere

„Angesichts der großen Herausforderungen, die der PNRR für das nationale Produktionssystem darstellt, reagieren italienische Frauen an der Spitze eines Unternehmens positiv und beschleunigen ihre digitalen Investitionen und umweltfreundlichere Technologien – kommentiert der Präsident von Unioncamere, Andreas Priester – Aber diese Neigung muss unterstützt und gefördert werden. Tatsächlich sehen Unternehmerinnen die Notwendigkeit, die Ausbildung in den neuen 4.0- und grünen Technologien sowohl auf Schul- als auch auf Universitätsebene zu verbessern, einen leichteren Zugang zu finanziellen Ressourcen zu erhalten und Verwaltungsverfahren zu vereinfachen. Und sie fordern auch eine starke und konstante Sensibilisierungsaktivität zu diesen Themen, um ihren Umfang und ihre Auswirkungen besser zu verstehen. Auf ihrem Weg werden Unternehmerinnen die Handelskammern finden, die es nie versäumt haben, all jene Frauen zu unterstützen, die bereits engagiert sind oder es danach streben, sich in der Geschäftswelt zu engagieren.“

Bewertung