Italienische Unternehmen planen für Januar 461 2020 Einträge, 20 mehr als im gleichen Monat 2019. Dies wurde durch das monatliche Bulletin des Excelsior-Systems enthüllt, das von Unioncamere und Anpal herausgegeben wird. Sie ist vor allem die treibende Kraft hinter der Nachfrage nach Arbeit in der Privatwirtschaft die Suche nach Absolventen: „Mehr als 80 % der 20 Mehreinnahmen im Vergleich zum Vorjahr – so der Bericht – sind tatsächlich für die Inhaber eines Hochschulabschlusses bestimmt“.
Im Detail macht die Nachfrage nach Hochschulabsolventen im Januar 18,3 % der erwarteten Gesamteinnahmen aus. In Zahlen sprechen wir von geschätzten 84 Einträgen. Aber was suchen Unternehmen? „Besonders stark wächst die Nachfrage nach Absolventen der Fachrichtungen Architektur (+45,2 % gegenüber Januar 2019), Wirtschaftswissenschaften (33,6 %), Bau- und Umweltingenieurwesen (+29 %), Elektro- und Informationstechnik (+27,9 %) sowie in Naturwissenschaften, Mathematik und Physik (+25,4 %)“, heißt es in dem Dokument.
Aus sektoraler Sicht es werden hauptsächlich Dienstleistungsunternehmen sein, die sie einstellen werden: Handel (+9,2 %), Tourismus (+7,2 %), IT- und Telekommunikationsdienste (+16,3 %) sowie Fach- und Beratungsdienste für Unternehmen (+19,9 %).
Suche auch Mitarbeiter Unternehmen, die in der Baubranche tätig sind (+18 % Umsatz im Januar erwartet), ein Trend, der „wahrscheinlich sowohl mit einer Beschleunigung der Investitionen in Stadt und Infrastruktur als auch mit dem Markt für Gebäuderenovierungen zusammenhängt“, analysiert Unioncamere-Anpal. der Sektor mit den größten Schwierigkeiten scheint das verarbeitende Gewerbe zu sein, die von der Verlangsamung der Auslandsnachfrage betroffen ist. Der für Anfang 2020 geplante Rückgang der Einstellungen im Vergleich zu 2019 betrifft hauptsächlich die Branchen Chemie, Pharma, Kunststoff und Gummi (insgesamt -13,8 %), die Modebranche (-7,5 %), den Maschinenbau und die Mechatronik (-4,1 % die Metallurgie). Metallindustrie; -3,1 % die mechanische und elektronische Industrie).
Bezüglich des bekannten Mismatches – also der Lücke zwischen i Profile, die von Unternehmen benötigt werden und den Marktteilnehmern steigt der Indikator weiter an und erreichte im Januar 2020 33 % (von 31 % im Jahr 2019). Die Lücke betrifft einerseits eine Reihe von Absolventenprofilen (schwer zu finden bei 39,3 % der Kandidaten mit Hochschulabschluss), aber auch Profile, die typisch für die Berufsausbildung sind (35,1 % gaben die Schwierigkeit an), trotz Registern, für letztere eine Verlangsamung in absoluten Werten der Nachfrage vor allem von kleinen produzierenden Unternehmen (-6,8 % des erwarteten Einkommens von Arbeitnehmern mit Berufsqualifikationen und/oder Diplomen).
Weiter zur Geographie es ist immer noch der Nordwesten, der die höchste Eintrittsrate verzeichnet (4,1 % im Vergleich zu einem nationalen Durchschnitt von 3,7 %), hauptsächlich angetrieben durch die Lombardei (4,2 %). Umbrien (3,2 %), die Toskana, die Marken und Apulien (jeweils 3,3 %) sind hingegen die Regionen mit den niedrigsten Prognosen.
