Die Wirtschaft neu denken, indem sie sich mit der Anwendung künstlicher Intelligenz (KI) und der Rolle der Frau befassen. Dies waren die beiden Schwerpunkte der IV Jahreskonferenz der Global Thinking Foundation, der vor vier Jahren gegründete Think Tank, mit dem Ziel, eine Kultur des wirtschaftlichen Bürgertums bei weniger gut situierten Studenten, Familien und Sparern zu fördern, die Globalen Ziele der Agenda 2030 der Vereinten Nationen zu unterstützen und mit besonderem Augenmerk auf das Thema Frauen und ihre Stellung auf dem Arbeitsmarkt.
„Wenn wir über Frauen sprechen – sagte sie die Präsidentin der GTF, Claudia Segre -, unsere Aufmerksamkeit muss maximal sein, denn wenn wir uns nicht um soziale Ungleichheiten kümmern, führt dies zu wirtschaftlichen Kosten, die zu einer geringeren Produktivität führen. Wie auch die neue Direktorin des IWF, Krystalina Goergieva, auf der Jahrestagung im vergangenen Oktober betonte, sind Frauen weltweit die am stärksten diskriminierte Gruppe, unabhängig davon, wo sie hingehören.“ Genau hieraus leitet sich die immer größere Aufmerksamkeit ab, die die Global Thinking Foundation der Verbreitung von finanziellen Bildungsprogrammen für Erwachsene, Frauen und der wirtschaftlichen Nachhaltigkeit von Familien (insbesondere Alleinerziehenden) mit Schulungs-, Informations-, Tutoren- und Mentoring-Aktivitäten widmet, die über das gesamte Staatsgebiet verteilt sind .
Claudia Segre zählte dann einige Daten auf, die bis heute von der Marginalisierung von Frauen im Prozess der wirtschaftlichen Entwicklung, insbesondere im technologischen Bereich, zeugen: „Frauen Sie machen 52 % der Weltbevölkerung aus, aber in der EU haben nur 62,4 % einen Arbeitsplatz, davon nur 15 % im Bereich Informationstechnologie. Laut dem Bericht „The future of women at work“ des McKinsey Global Institute werden mit der digitalen Revolution bis 2030 zwischen 40 und 160 Millionen Frauen über eine Umschulung oder die Suche nach einem neuen Job nachdenken müssen“. Und wenn in Europa 1 von 6 Frauen eine IKT-Spezialistin und 1 von 3 MINT-Absolventen eine Frau ist, übersteigen die MINT-Absolventen in Italien andererseits nicht 20% und allgemeiner Frauen mit digitaler Kompetenzbasis betragen 37,9 % gegenüber 53,1 % des europäischen Durchschnitts.
„Laut dem Weltwirtschaftsforum – fügte Segre hinzu – Wir sind noch weit davon entfernt, die digitale Geschlechterkluft lösen zu können. Tatsächlich wird es bei der derzeitigen Veränderungsrate 108 Jahre dauern, um die allgemeine geschlechtsspezifische Kluft zu schließen, und bis zu 202 Jahre, um vor Ort Gleichberechtigung zu erreichen." Aber die digitale Kluft betrifft in Italien nicht nur Frauen. Thema der Konferenz waren in der Tat die Anwendungen künstlicher Intelligenz für das Streben nach weit verbreitetem und inklusivem sozialem Wohlergehen, unter verschiedenen Aspekten analysiert: die Bedeutung des Aspekts der sozialen Sicherheit, Stadtplanung und Augmented-Reality-Städte, Migrationsströme und die wirtschaftlichen Auswirkungen des Klimawandels, Ethik sowie der Schutz von Marken und Patenten vor dem Hintergrund eines Fintech-Innovationsszenarios.
Allerdings ist Italien für diesen epochalen Wendepunkt nicht gut gerüstet: es ist der viertletzte unter den EU-Ländern in Bezug auf die digitale Kompetenzund hat eine ähnliche Verzögerung auffinanzielle Bildung. Die Gründe? Die Rückständigkeit des Schul- und Grundbildungssystems und die Schwierigkeiten bei Zugang und Nutzung des Netzes. In der Tat, nur 69 % der Bevölkerung haben Zugang zum Internet und nutzen es regelmäßig und nur 31 % kennen und nutzen Online-Banking-Dienste. Die Nutzung von E-Governance liegt in Italien bei 13 %, verglichen mit dem europäischen Durchschnitt, der auf 30 % ansteigt. Und wiederum verwenden nur 25 % der Arbeitnehmer Bürosoftware, weil 40 % sie nicht effektiv nutzen können. Bei einer Jugendarbeitslosenquote von 24 % und der starken Nachfrage nach Jobs rund um digitales Wissen ist die Digitalisierung in den Schulen sowie die Aufnahme von Finanzbildung als Studienfach nun nicht mehr aufzuhalten.
„Aber vor allem – schloss Claudia Segre –: mehr Frauen in digitalen und KI-Jobs werden mehr Dynamik erzeugen für eine Entwicklung, die niemanden zurücklässt und versucht, das Risiko der Marginalisierung der schwächsten sozialen Gruppen und damit der Schaffung einer neuen sozialen Barriere des digitalen Analphabetismus zu vermeiden. Mehr Frauen auf dem Arbeitsmarkt könnten auch eine jährliche BIP-Steigerung von 16 Milliarden Euro für das europäische Wachstum schaffen. Und die aktuellen Impulse zur Nachhaltigkeit im unternehmerischen und gesellschaftlichen Bereich haben nun Nutzer und Bürger mit einer Stimme einbezogen.“
