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Generali, hier der Gegenplan zur Caltagirone-Liste: Priorität hat die Überprüfung der geografischen Positionierung

Costamagna und Cirinà, Kandidaten für die Sitze des Präsidenten und CEO von Generali auf der Liste von Caltagirone, stellten den Plan vor, der im Gegensatz zu dem steht, der vom derzeitigen Vorstand entwickelt wurde

Generali, hier der Gegenplan zur Caltagirone-Liste: Priorität hat die Überprüfung der geografischen Positionierung

Nützlich auf etwa 4,2 Milliarden im Jahr 2024, mit einem durchschnittlichen jährlichen EPS-Wachstum von über 2021 % im Zeitraum 24-14, a cassa verfügbar für M&A-Aktivitäten bis zu etwa 7 Milliarden und eins größere Kostensenkung, mit einem Kosten-Ertrags-Ziel von 55 % von derzeit 64 %. Das sind die Eckdaten des Strategieprogramms bis 2024 „Awakening The Lion“, Erwecke den Löwen, präsentiert heute von Claudio Costamagna und Luciano Cirinà, Kandidaten für das Amt des Vorsitzenden bzw. des Geschäftsführers auf der Liste von Francesco Gaetano Caltagirone für den Verwaltungsrat von Generali. Es ist im Wesentlichen ein Gegenplan bzgl die von CEO Philippe Donnet vorgestellte. Der Showdown findet beim Treffen am 29. April statt.

CirinaDarüber hinaus war er bereits Manager in Triest mit Verantwortung für Osteuropa, eine Position, von der er gerade wegen der Entscheidung suspendiert wurde, sich gegen die vom derzeitigen Vorstand aufgestellte Liste für Caltagirone einzusetzen.

Der Landepunkt des heute vorgestellten Strategieplans ist ein Nettogewinn mit „vollem Potenzial“ von 4,2-4,6 Milliarden im Jahr 2024 und über 5 Milliarden in den Jahren 2025-2026 gegenüber 2,8 Milliarden im Jahr 2021.

Laut der Caltagirone-Liste braucht Generali, dessen Positionierung "im Laufe der Jahre geschwächt" wurde einer neuen Strategie mit Neupositionierung und höheren Ambitionen, basierend auf fünf strategischen Hebeln (einschließlich der Maximierung der verfügbaren Barmittel auf bis zu 7 Milliarden zur Durchführung groß angelegter Fusionen und Übernahmen), und erfordert eine Governance mit hohen Standards, die aus einer Nulltoleranz gegenüber Interessenkonflikten und einer Neugewichtung der Befugnisse des CEO besteht und eine unabhängige und kompetente Liste.

Der Plan beinhaltet auch a Cash-Generierung kumulativ verfügbar für etwa 9,5-10,5 Milliarden in 2022-24 und 1,5-1,6 Milliarden Investitionen in die digitale und technologische Transformation. Auf der Vorderseite M & A, wird die neue Strategie auf einer begrenzten Anzahl größerer P&C-Transaktionen in relevanten geografischen Gebieten, in den Bereichen Asset und Wealth Management, Fintech und Insurtech basieren. Eine wird daher erwartet gründliche Überprüfung der geografischen Präsenz: Festigung der Marktführerschaft in Italien, Frankreich und Deutschland, Wachstum in Osteuropa, China und Indien und Ausbau der Präsenz in den USA, insbesondere im Bereich Asset Management.

Bestätigt ist die Dividendenplan kündigte auf dem Investorentag am 15. Dezember für den Dreijahreszeitraum 2022-24 sowohl die Aktienrückkauf.

„Das hätten wir nicht jede Art von Zögern, eine Kapitalerhöhung durchzuführen wenn es eine überzeugende Operation gäbe, die in der Lage wäre, mittel- bis langfristig Wert für die Aktionäre zu schaffen: Ich verstehe nicht, warum wir das nicht tun könnten - sagte er Costamagna – Heute haben wir potenziell verfügbare Barmittel für Fusionen und Übernahmen von bis zu 7 Milliarden, was bereits ein beträchtlicher Betrag ist, sodass wir keine Erhöhungen vornehmen müssen, aber wenn es für einen großen Deal erforderlich ist, werden wir es in Betracht ziehen.“ .

Cirinà konzentrierte sich dann auf seine eigene Arbeitssituation: „Ich habe um unbezahlten Urlaub gebeten, der aufgrund der Ukrainekrise abgelehnt wurde, und diese Woche wurde ich über die Suspendierung informiert, die rechtlich kein Disziplinarverfahren ist. Ich leugne nicht meine 30 Jahre bei Generali und die Teilnahme für einen Teil meiner Kompetenz an dem im Dezember vorgestellten Gruppenplan, aber die Gründe, warum ich mich entschieden habe, der Caltagirone-Liste beizutreten, sind nicht Teil dieser Konferenz.

„Was heute präsentiert wird, ist eine ehrgeizige, aber absolut umsetzbare Strategie“, so der CEO-Kandidat. Der erste Punkt besteht darin, die geografische Positionierung zu überprüfen und sich darauf zu konzentrieren, wo wir profitables und nachhaltiges Wachstum erzielen können.“

Unterdessen Die Beteiligung von Francesco Gaetano Caltagione an Generali sie hat 9 % überschritten, von den vorherigen 8 %. Das teilte der römische Unternehmer am Rande der Präsentation seines Gegenplans zum Löwen in Mailand mit.

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