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Generali: Allianz neben jungen Talenten

Das Unternehmen der Generali-Gruppe setzt sein Engagement trotz Covid fort: Donnerstag, 8. Oktober, der zweite virtuelle Job Talk, mit der Intervention von CEO Davide Passero.

Generali: Allianz neben jungen Talenten

Auch in einem schwierigen wirtschaftlichen Umfeld aufgrund von Covid-19, in dem sich junge Menschen über die Auswirkungen auf ihre Beschäftigungsaussichten wundern, Alleanza Assicurazioni setzt ihr Engagement fort im Rahmen seiner Kampagne #FattiAvanti, die gestartet wurde, um junge Talente auf der Suche nach beruflichen Möglichkeiten zu gewinnen, um in einer so unsicheren Zeit eine berufliche Perspektive zu bieten. Das Unternehmen der Generali-Gruppe bereitet sich darauf vor, am Donnerstag, den 8. Oktober, der Job Talk „Ab sofort. Berufsperspektiven, zwischen Nachhaltigkeit und Gender Gap“, ein virtuelles Treffen mit der Zusammenarbeit von LinkedIn und der Beteiligung von Microsoft. Dies ist ein kostenloses Seminar im Live-Streaming über Microsoft Teams, das darauf abzielt, junge Talente abzufangen, die daran interessiert sind, sich einer neuen beruflichen Herausforderung im Versicherungssektor zu stellen.

Unter den Teilnehmern natürlich zusätzlich zu denCEO der Allianz Davide Passero, auch Marcello Albergoni, Country Manager LinkedIn Italien, Barbara Cominelli, COO, Marketing and Operations Director Microsoft Italien. „Auch in schwierigen Kontexten wie dem jetzigen die richtigen Leute anzuziehen – kommentiert Passero – und die professionelle Qualität unseres Netzwerks von Versicherungsberatern zu stärken, ist das Ziel der Kampagne #FattiAvanti von Alleanza Assicurazioni. Mit diesem zweiten Job Talk bestätigen wir die gesellschaftliche Rolle des Versicherungsberaters bei der Interpretation der stattfindenden Veränderungen und der Begleitung italienischer Familien bei ihren Lebensprojekten: Absicherung, Sparen, Anlegen und Renten. Das bedeutet für uns, gemeinsam Vertrauen zu schaffen.“

die Initiative ist Teil des umfassenderen Programms "Alliance Generation"., geschaffen, um junge Menschen zu ermutigen, sich der Arbeitswelt zu nähern. Seit 2018 hat es dazu geführt, dass 2.400 neue Mitarbeiter hinzugekommen sind, von denen 50 % Frauen sind und das Durchschnittsalter 35 Jahre beträgt. Durch Generazione Alleanza hat das Unternehmen das berufliche Entwicklungsmodell komplett neu gestaltet, um die neue Generation von Versicherungsberatern auszubilden. Die Plätze für die Online-Teilnahme sind begrenzt. Registrieren Sie sich unter folgendem Link: https://eventi.alleanza.it/it/talentselectionday/0810.

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