„Wir haben ehrgeizige Pläne für die Zukunft des Unternehmens und unserer Mitarbeiter“, sagte er Gianfranco Battisti, Geschäftsführer von FS, während seiner Begrüßung zum „Canton Worker's Day“ von Anas, in der er ankündigte, dass es innerhalb des Jahres über 4 Neueinstellungen bei der mit Anas fusionierten Gruppe geben wird. Bei der Veranschaulichung der Leitlinien des Geschäftsplans hob Battisti hervor, dass „ein wichtiger Prozess des Generationenwechsels bereits eingeleitet wurde, der im gerade begonnenen Jahr mit Ende konsolidiert wird 4 Neueinstellungen, davon 450 für Anas, alle vom Markt. Einstellungen, die alle operativen und strategischen Bereiche des Unternehmens betreffen. Bahnhofsvorsteher, Lokführer und Schaffner, aber auch Wartungsarbeiter von Zügen und Eisenbahn- und Straßeninfrastrukturen, ohne die vorgesehenen Einstellungen zu vergessen Unterstützung verbessern und Sicherheitdienst für Bahnfahrer und Fahranfänger sowie in der Logistik- und Güterbranche.“
Der Einstellungsplan, an dem alle operativen Gesellschaften der Gruppe beteiligt sind, „weil Menschen sind die wahre Stärke von Unternehmen“, betonte Gianfranco Battisti, der sich an die Bauarbeiter von Anas wandte, wird es ermöglichen, den bereits begonnenen Generationswechsel für die Berufstätigen mit größerem industriellen und produktiven Wert zu konsolidieren. Der neue Einstellungsplan wird vielen jungen Absolventen und Menschen mit bereits fundierter Erfahrung die Möglichkeit geben, in einem der größten Industriekonzerne zu arbeiten, der Nummer eins in Italien für Investitionen.
Die an der Rekrutierung beteiligten Branchen sind eng mit dem Schienenverkehr verbunden, dem Kerngeschäft des Unternehmens und Zentrum aller Aktivitäten. Insbesondere, Rund XNUMX Personen werden für Rollen wie Lokführer, Zugbegleiter, Bahnhofsvorsteher, Reisebegleitung und Sicherheit ausgewählt. Stattdessen werden mehr als tausend neue Mitarbeiter in der Instandhaltung von Zügen und Infrastruktur beschäftigt und garantieren so die ständige Verbesserung der Leistungsfähigkeit des Schienenverkehrs in Bezug auf Zuverlässigkeit, Verfügbarkeit und Pünktlichkeit.
Darüber hinaus werden Neuzugänge in Sektoren erwartet, die im neuen Fünfjahres-Businessplan als strategisch betrachtet werden: in der Logistik, 600 Mitarbeiter werden bei Polo Mercitalia beschäftigt engagiert sich für die Revitalisierung des Schienengüterverkehrs; Bei LPT werden 250 neue Fahrer mit Busitalia-Fahrzeugen reisen, um die Qualitätsstandards des städtischen und außerstädtischen Verkehrs in den Regionen zu verbessern, in denen FS Italiane den Dienst ausführt.
Neben den für 2019 geplanten Einstellungen kündigt die FS Italiane Group auch die Fortsetzung von Kooperationen und Partnerschaften mit einigen der renommiertesten italienischen Universitäten an, um die Annäherung an die Arbeitswelt von Tausenden von jungen Absolventen zu fördern, hauptsächlich in Ingenieurdisziplinen, und entdecken Sie Talente, die wachsen und ihre Fähigkeiten entwickeln können.
