Neue Regeln kommen Bankengrundlagen. Das Wirtschaftsministerium und ACRI, der Verband, der die Stiftungen vertritt, haben dem Protokoll zugestimmt, das zu einer Reduzierung ihrer Präsenz in den Banken auf nicht mehr als ein Drittel des Kapitals über einen Zeitraum von schätzungsweise drei bis fünf Jahren führen wird. Dies ist die wichtigste Neuerung, die Kreditgiganten wie z Intesa San Paolo e Unicredit aber auch andere Neuerungen sind im Abkommen enthalten: Schuldenabbau bis zur Streichung und Mandatsbegrenzung.
Was sind die neuen Parameter und welche Effekte könnten sie erzeugen?
Das Protokoll weist auf die Bankgrundlagen hin Diversifizierung des Kreditportfolios des Vermögens, um die Risikokonzentration und die Abhängigkeit des Managementergebnisses von bestimmten Emittenten, Unternehmensgruppen, Branchen und geografischen Gebieten zu begrenzen. Für das Engagement gegenüber einer einzelnen Person gilt eine quantitative Grenze von einem Drittel des Bilanzvermögens.
Darüber hinaus unterstreicht das Protokoll die Notwendigkeit, in Übereinstimmung mit dem Grundsatz der Erhaltung des kulturellen Erbes jede Form von Schuld außer im Falle eines vorübergehenden und begrenzten Liquiditätsbedarfs und auch keine Kontrakte und derivativen Finanzinstrumente zu verwenden, außer zu Absicherungszwecken oder bei Operationen, bei denen kein Risiko von Kapitalverlusten besteht.
Was bedeutet das und was könnten die Auswirkungen sein?
Dies wird mehrere Stiftungen dazu veranlassen, die Anlageschwelle für eine einzelne Bank unter 33,3% zu senken. Es ist der Fall einige Aktionärsstiftungen von Intesa und Unicredit, die einen Teil ihrer Anteile abgeben müssen.
Unter den Aktionären der UniCredit gibt es beispielsweise la Cariverona-Stiftung die 3,46 % der Bank besitzt. Dieser Anteil macht 49 % der Gesamtinvestitionen der Stiftung aus. Gleiches "Problem" für die Saint-Paul-Gesellschaft, mit 9,51 % der führende Anteilseigner der Bank Intesa SanPaolo. Dieses Engagement bei Intesa SanPaolo (bezogen auf Ende 2013) macht jedoch 48 % der Gesamtinvestition der Bank aus. Ähnliche Rede auch für die Stiftung Cariparo die Ende 2013 einen Anteil von 4,45 % an Intesa an der Gesamtinvestition von etwa 64 % verzeichnete.
Die drei Grundlagen, über die wir gerade gesprochen haben, müssen innerhalb der vom Protokoll angegebenen Grenzen liegen innerhalb von drei oder fünf Jahren, je nachdem, ob es sich um ein börsennotiertes oder nicht börsennotiertes Unternehmen handelt.
Das Protokoll sorgt auch für andere sehr interessante Neuigkeiten auf der Seite der Governance von Bankstiftungen. Unter diesen sticht die hervor Vergütungsgrenze. Beispielsweise darf bei Stiftungen mit einem Vermögen von mehr als einer Milliarde Euro die Jahresvergütung des Stiftungspräsidenten den Höchstbetrag nicht überschreiten 240mila EUR. Für die Gesamtvergütung aller Organmitglieder bestehen vermögensmäßige Höchstgrenzen.
Unter den anderen wichtigen Neuerungen müssen die damit verbundenen Regeln hervorgehoben werden Fristen für Aufgaben. Die Amtszeit der Leitungs- und Führungsgremien der Stiftungen beträgt maximal 4 Jahre, und die Ämter des Präsidenten und Ratsmitglieds können nicht länger als zwei aufeinanderfolgende Amtszeiten wahrgenommen werden. Schließlich unterstreicht das Protokoll die Notwendigkeit, Ernennungsverfahren einzuführen, die auf eine ausgewogene Vertretung der Geschlechter abzielen.
„Das Protokoll – kommentierte Giuseppe Guzzetti, Präsident von ACRI – ist ein weiterer Schritt im Prozess der Selbstreform der Stiftungen und wurde von der Mef und Acri im Zuge des Gesetzes, das sie reguliert (Ciampi-Reform von 1998/99 und spätere Änderungen) entsprechend den veränderten historischen, wirtschaftlichen und finanziellen Rahmenbedingungen, aus denen sich die Notwendigkeit ergibt, den Anwendungsbereich der Regeln für Stiftungen bankfachlichen Ursprungs zu spezifizieren, damit sie sich immer umfassender als Subjekte des Dritten Sektors ausdrücken können ".
"ACRE - sagte Guzzetti auch - hat immer effektiv zur Verfolgung der Zwecke beigetragen, die der Gesetzgeber der Aufsicht (Mef) zugewiesen hat, indem es die Verbreitung guter Betriebspraktiken unter Stiftungen mit Ursprung im Bankwesen und die Entwicklung von Kodizes und Verhaltenspraktiken fördert , die kann in gemeinsamer Form das Erreichen besserer und größerer Betriebsstandards in Bezug auf Transparenz, Verantwortung und Verfolgung gesetzlicher Interessen leiten, wie dies durch die von der Vereinigung im April 2012 eingeführte Stiftungsurkunde bestätigt wird. Dieses Protokoll ist in Kontinuität. im Wesentlichen mit Entscheidungen, die bereits von vielen Stiftungen getroffen wurden, aber es bringt eine absolute Innovation in die Beziehung zwischen Supervisor und Supervised, weil es im Dialog und konstruktiven Vergleich das ideale Instrument gefunden hat, um im Interesse der Gemeinschaft immer tugendhaftere Verhaltensweisen und Praktiken zu fördern und das ganze Land".
