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Eni: Das Projekt für nachhaltige Unternehmen wird neu gestartet

Die zweite Ausgabe des Human Knowledge Lab zielt darauf ab, aufstrebenden Unternehmern Fähigkeiten zu vermitteln, die beabsichtigen, ihre innovativen Ideen zu validieren und sich den Herausforderungen im Zusammenhang mit dem Thema Kreislaufwirtschaft zu stellen

Eni: Das Projekt für nachhaltige Unternehmen wird neu gestartet

Rückkehr für die zweite Ausgabe Menschliches Wissenslabor. Dies ist die Initiative von joule, die Schule von Eni für Unternehmen, ausgerichtet auf all jene besonders innovativen Geschäftsideen in den Bereichen Dekarbonisierung, Kreislaufwirtschaft und Kampf gegen den Klimawandel durch die Anwendung von Robotik, IoT und Technologien der künstlichen Intelligenz und innovative Materialien mit Anwendung auf branchenübergreifende, nicht nur die Energie eins.

Insbesondere HK Lab ist ein Wandernder und thematischer Vorinkubationsweg in Zusammenarbeit mit der LVenture Group gestartet und umfasst eine 7-tägige Vollzeitverpflichtung. Die Bewerbungsphase endet am 10. Januar 2022 und die zweite Phase beginnt im Februar am Hauptsitz des Kilometro Rosso Innovation District in Bergamo.

Die Route entfaltet sich im Laufe des Jahres in mehreren Etappen (die erste fand im September 2021 am Hauptsitz von Eni in Castel Gandolfo statt), in denen die Teilnehmer jeweils an einer bestimmten Herausforderung teilnehmen, bei der das verdienteste und innovativste Projekt einen Inkubationspfad gewinnt bereitgestellt durch PoliHub, den Innovation Park & ​​​​Startup Accelerator des Politecnico di Milano und personalisierte Mentorenprogramme.

Darüber hinaus können die beiden besten Projekte auf ein Paket mit maßgeschneiderten Eni-Diensten zugreifen Energizer, dem Business Accelerator von Joule, der Beratung basierend auf den geschäftlichen Anforderungen einzelner Teams bietet.

Während der Phase der Ideenvalidierung Themen wie Marktanalyse und Identifikation des Referenzziels werden behandelt; die Validierung und Realisierung des Prototyps der Idee; die Untersuchung der Akquisitionskanäle und der ersten Markttests; die Validierung des Geschäftskonzepts und die Definition einer Entwicklungs-Roadmap.

Darüber hinaus umfasst das Programm eine Fernvorbereitungsphase und einen Weg zur Entwicklung von Querschnittskompetenzen und Soft Skills, die auf integrierte Weise entwickelt werden und mit den Inhalten des von der Eni-Schule erstellten Programms übereinstimmen.

Schließlich werden sich während des gesamten Prozesses Beiträge von den Gründern der Startups im Portfolio der LVenture Group, internen Eni-Experten und externen Experten aus dem Innovationsökosystem, Business Schools und akademischen Exzellenzkontexten abwechseln.

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