Die Aktionärsversammlung von Eni genehmigte die Ernennung von Direktoren und Abschlussprüfern und bestätigte Claudio Descalzi und Emma Marcegaglia an der Spitze des sechsbeinigen Hundes. Was die Vergütung betrifft, so erhielt der Vorstandsvorsitzende und General Manager Descalzi laut Vergütungsbericht im Jahr 2016 insgesamt 3,779 Millionen (3,12 als feste und variable Vergütung und 659 Euro in Bezug auf die frühere Funktion des COO der E&P-Division für mittelfristige variable Anreize).
An der Vergütungsfront gibt es noch 3,56 Millionen an langfristigen Anreizen aufgeschoben. Das Votum der Hauptversammlung von Eni über den langfristigen Incentive-Plan mit der Übertragung von Aktien wurde mit 21 % abgelehnt. „Das ist nicht einer der besten Prozentsätze, wir glauben, dass es einen Kommunikationsfehler gab.“ So antwortete die Präsidentin Marcegaglia in der Pressekonferenz nach dem Treffen den Journalisten, die sie um einen Kommentar zur Abstimmung über die Fonds baten. „Wir führen tatsächlich nach einigen Jahren wieder einen aktienbasierten Anreiz ein, und dies wurde von Investoren von uns verlangt. Vielleicht wurden die dreijährige Frist und die dreijährige Sperrfrist (Reifezeitraum) nicht verstanden, vielleicht wurde dies nicht gut geklärt“, fügte Marcegaglia hinzu. Der aber ergänzte: „Wir sind zuversichtlich, dass durch eine gute Erklärung der Sache die Abstimmung in der nächsten Sitzung steigen kann. Zum Beispiel sehen wir, dass einige Investoren, wie der norwegische Staatsfonds, darum bitten, den Zeitrahmen auf 5 oder sogar 10 Jahre zu verlängern, die Langfristigkeit ist ein echtes Problem.“ Und er schloss: "Wir sind nicht ganz zufrieden, auch wenn 78 % dafür gestimmt haben, wir haben vorgeschlagen, mit den Fonds in Einzelgesprächen zu sprechen und den Prozentsatz beim nächsten Treffen zu erhöhen."
