Für Kinder steht ein heißer Sommer vor der Tür Italienische Krankenhäuser, insbesondere für Abteilungen der Inneren Medizin. Diese Abteilungen, die hauptsächlich ältere und chronische Patienten beherbergen, müssen sich mit a Chronischer Personalmangel was sich im Laufe der Zeit noch verschlimmert Sommermonate. Aber wie sieht das Szenario aus? Und was erwartet Patienten, die in den kommenden Monaten die Leistungen von Gesundheitseinrichtungen in Anspruch nehmen müssen? Das Panorama geht aus von veröffentlichten Daten hervor Verband der Krankenhausärzte für Innere Medizin, ist einer von denen, die überhaupt nicht beruhigen: von Juni bis September zum Beispiel, darüber hinaus 91 % der Ärzte nutzt die Sommerferien aus, was dazu führt, dass in den Abteilungen der Personalbestand in vielen Fällen um bis zu 50 % reduziert wird. Dieses Phänomen, gepaart mit dem bereits bekannten Personalmangel, würde folglich zu einem führen situation di emergenza was das Gesundheitssystem auf eine harte Probe stellt.
Kurz gesagt, die Daten sind gnadenlos und zeigen eine Situation mit dramatischen Konturen: Deshalb hat Fadoi bereits um eine gebetenparlamentarische Untersuchung Kenntnisse in den Abteilungen der Inneren Medizin.
Es herrscht Personalmangel und eine steigende Arbeitsbelastung der Diensthabenden
Laut Fadoi ist das Der Personalabbau variiert zwischen 21 % und 30 % in 48 % der Abteilungen, zwischen 30 % und 50 % in 19,4 % der Abteilungen und zwischen 11 % und 20 % in 21,8 % der Fälle. Also? Die Übersetzung ist schnell erledigt: Diese Prozentsätze ergeben a erhöhte Arbeitsbelastung für Ärzte, die weiterhin im Dienst sind und eine große Anzahl von Patienten mit begrenzten Ressourcen verwalten müssen. In Abteilungen der Inneren Medizin, in denen Patienten eine komplexe und kontinuierliche Betreuung benötigen, kann diese Situation zu a führen ernstes Risiko einer Betriebskrise.
Angesichts dieser kritischen Situation forderte Fadoi eine parlamentarische Untersuchung zur Bewertung Zustand der Abteilungen für Innere Medizin und schlagen geeignete Lösungen vor. Der Verband betont, dass jedes Jahr eine Million Krankenhauspatienten aufgenommen werden und dass es wichtig ist, diese Abteilungen zu stärken, um eine angemessene Versorgung zu gewährleisten. „Die Innere Medizin muss gestärkt werden“, lautet die klare Botschaft von Fadoi, die die Notwendigkeit struktureller Interventionen unterstreicht, um dem wachsenden Pflegebedarf gerecht zu werden.
Persönlicher Notfall: Kritische Situation in Kliniken und Notaufnahmen
La Sommerkrise Sie beschränkt sich nicht nur auf die Abteilungen der Inneren Medizin, sondern betrifft auch andere Abteilungen. Der Krankenhausambulanzen Sie reduzieren ihre Aktivitäten in 52,7 % der Fälle und schließen in 15,1 % der Krankenhäuser vollständig. Nur 14,1 % der Kliniken schaffen es, Anzahl und Zeitpunkt der Aktivitäten unverändert zu lassen. Dieses Szenario erhöht den Druck auf die Ärzte, da sie gezwungen sind, zusätzliche Schichten zu übernehmen und ein Arbeitsvolumen zu bewältigen, das die normalen betrieblichen Kapazitäten übersteigt. Im Erste-Hilfe-Ebenso kritisch ist die Situation, da häufig Fachärzte für Innere Medizin hinzugezogen werden, um Personalengpässe zu decken.
Ärzte im Sommer: keine wöchentliche und tägliche Ruhezeit
In den Sommermonaten gehen 56,8 % der Ärzte häufig zum Arzt Überspringen Sie wöchentliche Ruhezeiten was gesetzlich garantiert sein sollte, während 26,7 % schafft es nicht, täglich 11 Stunden Ruhe zu bekommen für die Genesung notwendig. Darüber hinaus sind 44,7 % der Ärzte gezwungen, zusätzliche Nachtschichten zu leisten, 28 % müssen dies auch tun garantieren auch Schichten in der Notaufnahme.
In einigen Krankenhäusern arbeiten Ärzte zwischen 12 und 60 Stunden pro Woche, während in 10,5 % der Fälle die wöchentliche Arbeitszeit 90 Stunden übersteigt, was ihre Gesundheit und die Qualität der Pflege ernsthaft gefährdet.
Francesco Dentali, Präsident der Föderation, Beschwerde dass die Entsendung von Ärzten für Innere Medizin „zu Lasten der Tätigkeit der Inneren Medizin geht, die ohnehin unterbesetzt ist, wodurch weitere Kontingente an Personal verloren gehen, das, anstatt in der Abteilung anwesend zu sein, ‚leihweise‘ für den Notfall bereitgestellt wird.“ Räume". Diese ohnehin schon unterbesetzten Abteilungen sie verlieren zusätzliche Humanressourcen, was die Situation verschlimmert. Die Einstufung internistischer Abteilungen als „niedrige Versorgungsintensität“ spiegelt nicht die mittlere bis hohe Komplexität der behandelten Patienten wider, so dass ein Umdenken bei der Personalzuweisung erforderlich ist, um eine angemessene Versorgung sicherzustellen.
Es mangelt an neuen Generationen spezialisierter Ärzte
Ein weiteres Problem, das den Personalmangel verschärft, ist die Mangel an neuen Generationen spezialisierter Ärzte. Nach Angaben der Nationalen Agentur für die Bewertung des Universitätssystems (Anvur) im akademischen Jahr 2022/23 etwa die Hälfte der Stipendien in der Inneren Medizin sind geblieben Entdeckungen. Diese Daten machen Fadoi große Sorgen, denn ohne einen ausreichenden Generationenwechsel wird sich der Mangel an Ärzten und Krankenschwestern in den kommenden Jahren noch verschärfen.
Um diese Krise zu bewältigen, ist es unerlässlich Sofortmaßnahmen ergreifen und Strategien planen langfristig. Dort Fadoi schlägt vor eine Erweiterung der Abteilungen für Innere Medizin, eine Erhöhung der Stipendien zur Gewinnung neuer Ärzte und eine Überprüfung der Personalmanagementrichtlinien, um zu verhindern, dass Ärzte für Innere Medizin von ihren Hauptaufgaben abgelenkt werden. Es besteht außerdem Bedarf an größeren Investitionen in Technologien und Ressourcen, die die Arbeitsbelastung der Ärzte verringern und so die Qualität der Versorgung verbessern können.
