Sie haben den 1. Juli, CGIL, CISL, UIL, nach Gesprächen mit Marc Benayoun, Chief Executive Officer von Edison, im Auge. In etwas mehr als 15 Tagen soll nämlich die Übertragung der Kohlenwasserstoff-Explorations- und Bohraktivitäten durch den Energieriesen beginnen. Am Verkauf des Unternehmenszweigs sind 225 Personen beteiligt, davon 193 in Italien. Ausschau halten nach Partner, der die Aktivitäten mittelfristig sicherstellen kann. Es ist sicher, dass Edison auftaucht und die Wahl begründet, indem er die Schwierigkeit, in einem Markt mit größeren und wettbewerbsfähigeren Akteuren zu wachsen, außer Acht lässt. Nach Angaben des Unternehmens ist die Produktion von Kohlenwasserstoffen in Europa rückläufig, sodass es zu kostspielig geworden ist, weltweit neue Explorationen zu starten. Die Aufrechterhaltung des Exploration & Production (E&P)-Sektors würde große wirtschaftliche Investitionen mit geringer Vergütung erfordern. Aber Edison beruhigt Gewerkschaften und Arbeiter in Bezug auf andere strategische Ziele.
Der Verkauf von Forschungsergebnissen hat den Zweck, wirtschaftliche Ressourcen zu finden, die in Aktivitäten mit einer höheren Kapitalrendite wiederverwendet werden können. Also Wasserkraftwerke, Gas-Kombikraftwerke, ein Windpark im Ausbau, kleine Mini-Wasserkraft. Kurz gesagt, durchschnittliche jährliche Investitionen von 500 Millionen Euro in den nächsten drei Jahren, davon über 70 % in Italien. Die Komponente Erneuerbare Energien findet im Businessplan reichlich Platz. Wäre der Industrieplan und die Einigung mit den Gewerkschaften nicht vor dem Treffen mit Papst Franziskus und den Energiekonzernen in der vergangenen Woche bekannt gegeben worden, könnte man auch an eine vatikanische Inspiration denken. So ist es nicht. Papst Franziskus hat Manager aufgefordert, den Planeten mit umweltfreundlichen Quellen zu schützen, während große Unternehmen weit im Voraus planen. Edison war letztendlich auf dem richtigen Weg.
Der CEO des Konzerns ist auch an der anstehenden Restrukturierung des großen Kohlekraftwerks in Marghera beteiligt. Eine große Herausforderung für die Umwelt und die viel gepriesene italienische Dekarbonisierung , obwohl alle 5 Mitarbeiter (2/3 in Italien) weiterhin im Gassektor und in Energie- und Umweltdienstleistungen für die öffentliche Verwaltung tätig sein werden.Alles passt, so die Gewerkschaften, die das Ziel teilen, hohe Investitionen mit einem at aufrechtzuerhalten an der Spitze der aktuellen Energiewende. Der Branchentarifvertrag wird der Wahl eines Partners für E&P-Aktivitäten ohne industrielle Merkmale, aber mit finanziellen und spekulativen Konnotationen sicherlich nicht zugutekommen. Wir sollten noch einmal darüber diskutieren, der 1. Juli wird kommen.
