Paul Aicardi er wurde als Präsident von Andia für den Dreijahreszeitraum 2020-2022 bestätigt. Die Versammlung des Nationalen Verbandes der Führungskräfte von Versicherungsunternehmen, der erste Verband in Italien nach Anzahl der im Dienst befindlichen Mitglieder und nach aktiver Präsenz in Versicherungsunternehmen, hat die oberste Leitung des Verbandes (Dario Scrosoppi, Vizepräsident) erneuert.
„In den letzten Jahren haben unsere Gesellschaft und unser Land – kommentierte Aicardi – kontinuierliche und wichtige Veränderungen erfahren. Die Wirtschafts- und Unternehmenskrisen, der chronische Abbau von Arbeitsplätzen, die kontinuierliche Entwicklung der Märkte, der Nachfrage und das Bedürfnis nach mehr Wohlfahrt, Covid-19, Smart Working, um nur einige zu nennen, sind Themen, die in uns Aufmerksamkeit, Vertiefung und Lösung finden und uns nicht so weit wie möglich präsent und proaktiv sehen. Mit einem Wort: Protagonisten. Diese Reflexion kann nur von der Aktualisierung unserer Vertretung, von der Erneuerung von Zielen und Programmen ausgehen, um wirklich zum repräsentativen Ausdruck eines Sektors und nicht nur einer Kategorie zu werden. In diesem Zusammenhang wird zunehmend eine einzige, zentrale und gut organisierte Struktur notwendig, die in der Lage ist, effektiv und schnell in Institutionen, Gruppen und Unternehmen einzugreifen, die allen Unternehmens- und Berufsgruppen unseres Sektors offen steht.“
„Kürzlich – schloss der Präsident von Andia – haben wir eine Reihe von Initiativen erlebt, die es legitimiert haben, operativ und vertraglich mit den Handelsverbänden von Unternehmen aller produktiven Sektoren und mit der Regierung zusammenzuarbeiten, nicht mit den Gewerkschaften, die die CCNL unterzeichnet haben. sondern die „repräsentativsten“. Die vom Präsidenten des Ministerrates unterzeichneten Ministerpräsidentendekrete von 2020 sind ein unwiderlegbarer Beweis dafür. Bis heute werden den Arbeitskommissionen von Kammer und Senat einige Gesetzentwürfe zur gewerkschaftlichen Vertretung „angedeutet“, deren Inhalte sehr ähnlich sind. Alle konvergieren auf 5 % als Mindestschwelle für Repräsentativität. Das ist die Zukunft auch für die Versicherungsbranche.“
Gerade in Bezug auf die Frage der Repräsentativität, in der außerordentlichen Sitzung, die Versammlung änderte die Satzung Einfügen einiger vorbereitender Artikel für die Akzeptanz anderer Komponenten des Versicherungssektors.
