Die Zustimmung zum Gesetz zur Umsetzung des Gesetzentwurfs 90/2014 ist gestern von der Kammer eingetroffen. Die wesentlichsten Neuerungen betreffen den Rentenbereich, wo die Aufhebung des Dienstverhältnisses und die einseitige Beendigung des Verhältnisses bei Erreichen der Beitragsdauergrenze erreicht werden. Tatsächlich war es nach Vollendung des 65. Lebensjahres, bevor die in der Amato-Reform verankerte Institution (Artikel 16 des Gesetzesdekrets 503/1992) aufgehoben wurde, möglich, den Arbeitnehmer zu behalten, selbst wenn er bereits Rentenansprüche erworben hatte. Nunmehr ist es nicht mehr zulässig, wobei die Möglichkeit der Fortsetzung des Vertrages bis maximal 66 Jahre und 3 Monate eingeräumt wird, falls nach Vollendung des 65. Lebensjahres die Beitragsgrenzen noch nicht erreicht sind .
Darüber hinaus wird aufgrund der organisatorischen Notwendigkeiten der Einheiten die Möglichkeit der Vertragsauflösung mit 62 Jahren bestätigt, sofern die Voraussetzungen für eine vorzeitige Pensionierung erfüllt sind: 41 Jahre und 6 Monate für Frauen und 42 Jahre und 6 Monate für Männer. Mit der Monti-Fornero-Reform wurde diese Forderung erst ab Vollendung des 62. Lebensjahres und unter Einhaltung einer mindestens sechsmonatigen Kündigungsfrist erlaubt: Wäre der Betreffende trotz Erreichen der Beitragsgrenzen bereits vor Vollendung des 62. Lebensjahres in den Ruhestand getreten, wäre er in den Ruhestand getreten eine Rentenstrafe von 1-2% erlitten. Diese Klausel bleibt bestehen, wird jedoch bis 2017 ausgesetzt, falls das Dienstalter der Beiträge aufgrund von Verletzungen, Mutterschaft, Urlaub und Genehmigungen, Entlassungen, Wehrdienstverpflichtungen erreicht wurde.
Ausgenommen von der Neuregelung sind alle, die bis zum 31. Dezember 2011 Rentenansprüche erworben haben, in diesen Fällen erfolgt die Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit Ablauf des 40. Beitragsjahres. Ebenfalls von den neuen Regeln ausgenommen sind Universitätsprofessoren und Magistrate, die sich an den für die einzelnen Kategorien geltenden Regeln erfreuen werden. Schließlich gehen auch die Leiter des Nationalen Gesundheitsdienstes mit Vollendung des 40. Beitragsjahres, jedenfalls aber spätestens mit 70 Jahren, in den Ruhestand, ebenso die ärztlichen Direktoren, deren Höchstalter jedoch bei 65 Jahren liegt.
Übersprungen, dies sind die neuesten Nachrichten, die Schutzklausel, die etwa 4 Lehrern den Zugang zum Ruhestand ermöglicht hätte, die zum Zeitpunkt der Fornero-Reform von dieser Möglichkeit ausgeschlossen waren. Allerdings bleiben die Zwangsaustritte einiger Lehrkräfte mit Beginn des neuen Schuljahres, beginnend am XNUMX. September, bestehen.
Anhänge: Die Madia-Reform
