Schaut man sich die Stellenausschreibungen großer Banken oder großer Finanzunternehmen an, findet man unter den Besonderheiten der akademischen Qualifikation den Wunsch nach einem Abschluss in Wirtschafts- oder Managementwissenschaften oder Statistik oder, für Finance Quants, in Physik oder Mathematik. Es ist schwierig, geisteswissenschaftliche Abschlüsse zu verlangen. Aber an der Spitze einer der vier großen australischen Banken, Westpac, steht eine Frau, Gail Kelly, die ihre Finanzkarriere nicht in Canary Wharf (in der City of London) als Derivatehändlerin oder in Martin Place begonnen hat (Sydney) als Analyst.
Nein, er lehrte die Sprache von Cicero und Julius Caesar in einer Privatschule, dem Falcon College of Rhodesia (heute Simbabwe). Ihre Bank - Westpac - hätte sie heute nicht eingestellt: Unter den erforderlichen Abschlüssen gibt es keine Geisteswissenschaften. Und das, obwohl Kellys offensichtlicher Erbe Brian Hartzer einen Abschluss in Europäischer Geschichte von Princeton hat.
Aus dieser Sicht ist die City of London – und auch New York – offener: Nicht selten sieht man bei M&A Manager, die aus dem Studium der englischen Geschichte oder Literatur kommen, und Corporate America hat auch Archäologen, Philosophen und sogar Cellospieler. Peter Acton, ein ehemaliges Mitglied der Boston Consulting Group, sagte: „Die Fähigkeit, einem Kunden bei der Lösung komplexer Probleme zu helfen, kreative Lösungen zu finden und ihre Logik zu artikulieren, all diese Dinge werden von klassischen Studien über das traditionelle Management hinaus bevorzugt Theorie.
