Nach mehr als zweijährigen Verhandlungen Asstel-Assotecommunication und Gewerkschaften Slc-CGIL, Fistel-Cisl e Uilcom-Uil haben eine vorläufige Vereinbarung zur Erneuerung des nationalen Tarifvertrags im Telekommunikationssektor unterzeichnet. Dies ist eine wichtige Vereinbarung, da die CCNL, die am 30. Juni 2018 ausgelaufen ist, rund 130 Arbeitnehmer betrifft.
Was die Neuankömmlinge betrifft, sieht die Einigung über den neuen Vertrag eine Stärkung sowohl des Schutzes und der Rechte der Arbeitnehmer als auch der wirtschaftlichen Seite vor eine durchschnittliche Erhöhung von 100 Euro.
Im Einzelnen wurde eine Erhöhung des Mindestgehalts (TEM) um 70 Euro bei Vollbetrieb auf Stufe 5 des Beschäftigungstarifs vereinbart, die ab April 2021 in vier Tranchen ausgezahlt wird. Bei gleichen Fristen soll es dann wieder eintreffen das Tem, das Gehaltselement des Sektors, das sich auf die Produktivität bezieht: 30 Euro mehr, was die Summe auf 100 bringt.
Auch der Unternehmensbeitrag zur Telemaco-Pensionskasse wird steigen (auf 1,3 % ab April 2021 und auf 1,4 % ab Dezember 2022).
Darüber hinaus wird es laut Vereinbarung sein Einrichtung eines sektoralen bilateralen Solidaritätsfonds, die Unternehmen für Einkommensbeihilfen bei Umstrukturierungen, Personal- oder Arbeitszeitabbau oder zur Finanzierung von Berufsausbildung und Umschulung verwenden können. Der Beitrag zu diesem Fonds wird zu zwei Dritteln vom Unternehmen und zu einem Drittel von den Arbeitnehmern gezahlt.
Auf der Seite von schlaues Arbeiten, haben die Parteien versucht, mit dieser CCNL ein Instrument zur Verfügung zu stellen, das in der Lage ist, die Remote-Arbeitsprozesse sowie eine regulatorische Anpassung in Bezug auf das Wohlergehen zu regulieren.
Ein weiterer „Qualifikationspunkt“ der Verhandlungen ist laut Asstel die Überprüfung der Personalklassifizierung im Zusammenhang mit digitalen Transformationsprozessen unter Einbeziehung von 26 neue Berufsprofile im Zusammenhang mit digitalen Innovationen und der Überwindung von in der Branche nicht mehr vorhandenen Berufsbildern.
In der Hypothese einer Vereinbarung wurde auch das im vergangenen Juli unterzeichnete Protokoll „Principles and Guidelines for New Agile Work in the Telecommunications Sector“ umgesetzt, das den Rahmen für weitere Umsetzungsvereinbarungen darstellt, die an Second-Level-Verhandlungen delegiert werden.
Jetzt geht das Wort an die Arbeiter über. Inzwischen ist das aber klar Die vom Präsidenten der Confindustria, Carlo Bonomi, geforderte Vertragstreue wird von einer zunehmenden Zahl von Unternehmen ignoriert. Tatsächlich drängt das neue Top-Management von Confindustria in Richtung Vergütung außerhalb des Geltungsbereichs nationaler Tarifverhandlungen (z. B. über Sozialleistungen) .
Die Verlängerung des nationalen Tarifvertrags für Telekommunikation erfolgt jedoch weniger als einen Monat nach der Vertragsunterzeichnung durch FederlegnoArredo (250.000 Mitarbeiter) und durch drei Verbände der Federalimentare-Galaxie (Anci, Assiobirra und Unionfood, zu denen einige der wichtigsten Gruppen gehören der Sektor, wie Barilla, Ferrero und Unilever). Unterschriften, die dann den Weg für neue Erneuerungen ebneten, während die Reihen der Verbände und Lebensmittelunternehmen, die Vereinbarungen mit den Gewerkschaften unterzeichnen, immer größer werden. Schwieriger ist dagegen der Streit der Metallarbeiter, bei dem die Verhandlungen unterbrochen wurden. Die vertragliche Plattform, unterstützt durch den landesweiten Streik Ende Oktober, wurde aufgehoben mehrere Verwirrungen.
FIBERCOP: ERSTER KÖRPER, SARMI-PRÄSIDENT
Der Verwaltungsrat von FiberCop trat am Freitagmorgen zum ersten Mal unter dem Vorsitz von Massimo Sarmi zusammen, um „über die Erfüllung der Unternehmensverpflichtungen zur Aufnahme der Geschäftstätigkeit des Unternehmens, die für das erste Quartal 2021 geplant ist, zu beschließen“. Das lesen wir in einer Notiz.
FiberCop – an dem TIM 58 %, KKR Infrastructure 37,5 % und Fastweb 4,5 % halten werden – wird allen Marktteilnehmern passive Zugangsdienste zum Kupfer- und Glasfaser-Sekundärnetz anbieten, mit dem Ziel, Pläne zur vollständigen Glasfaserabdeckung in den schwarzen und grauen Bereichen zu erstellen des Landes und beschleunigen die Einführung von Ultrabreitbanddiensten.
"FiberCop wurde daher als Projekt für die Innovation der Netzwerkinfrastruktur geboren, um die Beschleunigung des Digitalisierungsprozesses in Italien sicherzustellen - fährt die Anmerkung fort - Diese Mission wird auch durch das vom Verwaltungsrat genehmigte Firmenlogo deutlich zum Ausdruck gebracht, das, durch die Farben der italienischen Flagge will sie ausdrücklich auf die Rolle hinweisen, die sie im Dienst des Landes zu spielen hat".
