Genehmigt von der Consob die neue Dreijähriger Korruptionspräventionsplan. Der Plan 2015-2017 zielt darauf ab, die Ziele zu definieren und den Risikomanagementprozess zu veranschaulichen, indem er einen Bericht über die Methoden gibt, die für die Analyse und Bewertung der Risikoexposition verwendet werden, und folglich die als Prioritäten identifizierten Interventionen umreißt.
Zusammen mit dem dreijährigen Korruptionspräventionsplan der Consob es genehmigte auch die Aktualisierung des Transparenz- und Integritätsprogramms, das ab 2015 ein Anhang desselben Plans ist.
Auf der Website der Behörde heißt es, dass ursprünglich die sogenannten Korruptionsrisikoereignisse im Antikorruptionsplan umrissen wurden, unter denen unter anderem die Einstellung und der berufliche Aufstieg von Personal erwähnt werden; Aufträge von Arbeiten, Dienstleistungen und Lieferungen.
Bezüglich der Interventionen, die als Prioritäten für identifiziert wurden Verringerung des Korruptionsrisikos, definiert der Consob-Plan eine Reihe von zu implementierenden oder umzusetzenden Präventionsmaßnahmen wie beispielsweise Transparenz, Verhaltenskodex für Mitarbeiter, Personalrotation, Enthaltung bei Interessenkonflikten, Schutz des Mitarbeiters, der Träger ist Meldung von Straftaten (Whistleblower), eine intensive Schulungsmaßnahme, die die gesamte Belegschaft des Instituts betreffen wird.
