Die Confindustria Bergamo und die UBI Banca haben heute eine Absichtserklärung zur betrieblichen Wohlfahrt unterzeichnet, die es den 1.200 Mitgliedsunternehmen und über 78 Mitarbeitern ermöglicht, auf spezifische Weise an der UBI-Wohlfahrtsinitiative eines neuen Wohlfahrtsprogramms teilzunehmen.
Die Partnerschaft fördert die Schaffung eines neuen territorialen Systems, das darauf abzielt, subventionierte Waren und Dienstleistungen bereitzustellen, die den tatsächlichen Bedürfnissen der Menschen entsprechen. Territorialität wird ein zentrales Element des neuen Wohlfahrtssystems sein, dank der Möglichkeit für Unternehmen und gemeinnützige Einrichtungen mit hohem Qualitätsstandard, sich als Lieferanten von Waren und Dienstleistungen an dem Netzwerk zu beteiligen und so die besten lokalen Erfahrungen und Ausdrucksformen zu verbessern.
UBI Banca ist durch UBI Welfare die erste Bank in Italien, die ein umfassendes und an die geschäftlichen Bedürfnisse anpassbares Sozialangebot sowie ein Netzwerk von Ad-hoc-Spezialisten für Sozialfragen geschaffen hat, die den Unternehmer bei der Aktivierung begleiten können des betrieblichen Sozialplans.
Auch dank der Integration von Professionalität und Fähigkeiten mit der Confindustria Bergamo möchte die UBI Banca lokalen Unternehmen jeder Größe eine vollständige Outsourcing-Lösung und Unterstützung in allen Phasen des Projekts anbieten: von der Beratung über die Implementierung der unterstützenden Faktoren bis hin zur Bewertung und Beratung für Unternehmen und Arbeitnehmer, bis hin zur Bereitstellung und Verwaltung der Plattform für Wohlfahrtsgüter und -dienstleistungen und weitreichendere Initiativen, die den Vorschlag charakterisieren.
UBI Welfare zeichnet sich durch die Breite der Lösungen und den Austausch von Wissen aus: Die UBI Banca beabsichtigt nämlich, die langjährige Erfahrung, die sie mit Sozialprogrammen für ihre Mitarbeiter gesammelt hat, lokalen Unternehmen zur Verfügung zu stellen, wie z. B. Smart Working, aktive und individuelle Teilnahme an ehrenamtlichen Projekten und Formen der ergänzenden Gegenseitigkeit zur Unterstützung Behinderter (Dopo di noi).
Darüber hinaus könnten Schulungsinitiativen zu wichtigen Themen wie Finanzerziehung und Sensibilisierungsinitiativen zu gesellschaftlich relevanten Themen entwickelt werden, wobei auch die Partnerschaften, die UBI Banca im Laufe der Zeit mit verschiedenen Verbänden und Einrichtungen aufgebaut hat, die sich täglich für den Schutz einsetzen, optimal genutzt werden könnten am anfälligsten.
Der UBI Welfare-Service für Confindustria Bergamo kann an die Bedürfnisse des Unternehmens und seiner Mitarbeiter angepasst werden. Sie ermöglicht Ihnen den Zugang zu einer neuen Krankenkasse, Eröffnung von Pensionskassen, Angeboten für Freizeit und Kultur, Kostenerstattung für Kindererziehung und Pflege Ihrer Familie, den Einkauf von Waren und Dienstleistungen zu günstigen Konditionen. Dank der im Stabilitätsgesetz von 2016 und im Haushaltsgesetz von 2017 vorgesehenen Vergünstigungen kann die Aktivierung eines Sozialplans sowohl für das Unternehmen als auch für die Arbeitnehmer wichtige Steuervorteile bringen.
Die Zusammenarbeit zwischen Confindustria Bergamo und UBI wird mit der Teilnahme am UBI Welfare Observatory fortgesetzt, der ständigen Analysestruktur zu Wohlfahrtsfragen, die in Zusammenarbeit mit ADAPT, der School of Higher Education in Industrial and Labour Relations, gegründet im Jahr 2000 von Professor Marco Biagi, eingerichtet wurde . Die Beobachtungsstelle unter der Leitung von Michele Tiraboschi, ordentlicher Professor für Arbeitsrecht und wissenschaftlicher Koordinator von ADAPT, beabsichtigt, das Wissen und die Übernahme der von der nationalen Gesetzgebung vorgesehenen Instrumente zu fördern, die darauf abzielen, die Arbeitsbeziehungen und das Unternehmensklima zu verbessern, die Produktivität und den Einkauf zu steigern Macht der Löhne, wobei gleichzeitig die Verbreitung betrieblicher Wohlfahrtspraktiken und die Auswirkungen auf das soziale und wirtschaftliche Gefüge des Gebiets überwacht werden.
„Die Rolle der Corporate Human Resources ist besonders strategisch in der Phase des großen technologischen und organisatorischen Wandels, den unsere Unternehmen erleben.
Corporate Welfare - erklärt Stefano Scaglia, Präsident der Confindustria Bergamo - verstanden als eine Reihe von Waren und Dienstleistungen, die Unternehmen ihren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, um die Qualität ihres Privat- und Arbeitslebens zu verbessern, ist ein System, das es Ihnen ermöglicht, das Unternehmen zu verbessern Klima und steigern die Produktivität. Es ist ein artikuliertes und komplexes Instrument, das gemäß den Merkmalen jeder Realität innerhalb der verschiedenen Implementierungsmethoden des Unternehmenswohls studiert und angewendet werden muss. Die heute mit der UBI Banca unterzeichnete Vereinbarung soll unseren Mitarbeitern zu diesem Zweck ein nützliches Instrument zur Verfügung stellen.“
„Die Vereinbarung zwischen der Confindustria Bergamo und der UBI Banca – betont Roberto Zappa, Vorsitzender der Metallarbeitergruppe der Confindustria Bergamo – ermöglicht es, verbundenen Unternehmen, die an der Aktivierung strukturierter Sozialpläne interessiert sind, ein effektives IT-Managementsystem zur Verfügung zu stellen, das mit einer Nummer korreliert von qualifizierten Diensten, die dazu beitragen können, einen angemessen geregelten Ansatz für die Wohlfahrt zu verfolgen. Die Initiative wurde von allen in der Confindustria Bergamo vertretenen Unternehmenskategorien geteilt, am Ende eines eingehenden internen Vergleichs“.
„Mit Confindustria Bergamo – erklärt Rossella Leidi, stellvertretende Generaldirektorin und Chief Wealth and Welfare Officer der UBI Banca – haben wir sofort eine Vision von Wohlfahrt als Motor für Innovation, Entwicklung für lokale Unternehmen, Wachstum des dritten Sektors und Wohlergehen für die Gemeinschaft. Ich freue mich über diese Partnerschaft, die es uns ermöglicht, einen Prozess der Zusammenarbeit zum Nutzen der 1.200 Unternehmen zu beginnen, die der Confindustria Bergamo angeschlossen sind, der 140 sozialen Genossenschaften in der Region, der über 2.200 Unternehmen mit mehr als 25 Mitarbeitern, die bereits Kunden von UBI sind Banca und die vielen Organisationen des dritten Sektors, die in der Region tätig sind".
