Revolution in der Welt der Essensgutscheine. Ab dem 9. September haben sich die Regeln für Tickets für Arbeitnehmer geändert. Wichtige Änderungen wurden durch den am Samstag in Kraft tretenden Erlass des Ministeriums für wirtschaftliche Entwicklung eingeführt, mit dem Ziel, bestehende Missbräuche einzudämmen und bisher zu unsichere Regeln zu modulieren. Die Nachricht betrifft über zweieinhalb Millionen Arbeitnehmer bei einem Umsatz von rund drei Milliarden Euro.
Essensgutscheine: Begünstigte
Essensgutscheine sind nicht mehr nur Vollzeitbeschäftigten vorbehalten, sondern können von diesen eingelöst werden Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigte, auch wenn die Arbeitszeit keine Mittagspausen beinhaltet. Anspruchsberechtigt sind auch Personen, die mit dem Kunden in einem Kooperationsverhältnis stehen, auch wenn sie nicht unterstellt sind. Eine Person, die in einer solchen Entfernung arbeitet, dass es schwierig ist, ihre Wohnung zum Essen zu erreichen, hat Anspruch darauf.
Essensgutscheine: Wo können sie verwendet werden?
Die seit dem 9. September geltende neue Regelung definiert genauer, in welchen Betrieben die den Mitarbeitern zur Verfügung stehenden Essensgutscheine eingelöst werden können. Auf allgemeiner Ebene die Karten können in zur Ausgabe von Speisen und Getränken berechtigten Einrichtungen ausgegeben werden „sowohl an einem festen Ort als auch in einem öffentlichen Bereich“, das heißt: Bars, Restaurants, Lebensmittelgeschäfte, Supermärkte, aber auch Märkte oder Straßenverkäufer. Das Gesetz sieht ihre Verwendung auch in den Produktionsstätten oder solchen vor, die von Landwirten verwaltet werden, die ihre eigenen Produkte und damit Agritourismus oder Itturismi anbieten. Schließlich können Tickets auch an Orten der industriellen Lebensmittelproduktion verwendet werden.
Essensgutscheine: Kombinierbarkeit
Zu den wichtigsten Neuerungen des im vergangenen Juni im Amtsblatt veröffentlichten Erlasses gehört die Möglichkeit, Essensgutscheine in großem Umfang zu kumulieren bis maximal acht Karten. Ein Brauch, der ehrlich gesagt in Italien bereits weit verbreitet ist, aber ab dem 9. September offiziell auch für elektronische Tickets zugelassen wird, was bis gestern bei den Arbeitnehmern, die aufgrund ihrer Rückverfolgbarkeit befürchteten, auf ein „Problem“ zu stoßen, einige Bedenken hervorrief.
Essensgutscheine: Regeln und Verbote
Essensgutscheine sie sind nicht auf Dritte übertragbar, d. h. sie dürfen ausschließlich von Arbeitnehmern verwendet werden, können aber auch außerhalb der Arbeitstage verwendet werden. Sie müssen auch zu ihrem vollen Nennwert verwendet werden. Vereinfacht übersetzt: kein aktuelles Geld sein sie geben kein Recht auf Änderung.
Die alten Regeln bleiben in Kraft: Das Papierticket muss sein datiert und signiert, während für den elektronischen Gutschein „die Unterschriftspflicht des Inhabers digital erfüllt“ bleibt.
Schließlich denken Sie daran, dass Tickets sind teilweise abzugsfähig. Essensgutscheine aus Papier haben in der Regel einen Höchstwert von 5,29 Euro (der Durchschnitt liegt jedoch bei 4 Euro) und unterliegen nicht der Besteuerung. Der steuerfreie Höchstbetrag für elektronische Tickets steigt auf 7 Euro.
